论述泰勒制的历史贡献 ?
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泰勒在管理学上的贡献:在历史上第一次使管理从经验上升为科学,极大地提高了生产率;讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法。 泰勒在管理学上的地位:奠定了在现代管理学学术史上的奠基人地位。泰勒科学管理谱写了管理论和实践史上新的一页,成为人类管理思想史上的一个里程碑,人们把他的管理理论称为“泰勒制”,在管理学的发展史上,泰勒的地位无人取代。
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泰勒科学管理理论的核心内容是尽人皆知的,主要要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义。在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够对后继理论和实践提供更多指引,因而具有更加深远和根本的意义。
泰勒的成就十分巨大,总结起来,至少在以下几个方面的影响延续至今,成为现代管理理论的智慧根基。
泰勒的成就十分巨大,总结起来,至少在以下几个方面的影响延续至今,成为现代管理理论的智慧根基。
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泰罗制促进了社会主义的社会转型泰罗制对社会主义的作用,是在列宁的倡导下展开的。列宁在苏维埃俄国建立后不久,就主张把泰罗制移植过来。他说:“苏维埃共和国在这方面无论如何都要采用科学和技术上的一切宝贵成就。社会主义实现得如何,取决于我们苏维埃政权和苏维埃管理机构同资本主义最新的、进步的东西结合的好坏。应当在俄国研究和传播泰罗制,有系统的试行这种制度,并且使它适应下来。”(《列宁选集》第三卷,P511)。国家政权和泰罗制的结合,形成了一种新的国家管理形式——计划经济。
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这个历史贡献并不大,但是对历史的影响还是有的,历史书上应该会有,还有历史文册里。
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