Question

什么样性格的下属能被领导提拔和培养呢？





Answer 1

工作比较认真的下属，非常容易得到领导的提拔以及培养。因为员工付出的努力，领导都是看在眼里的，同时领导也非常信任这些员工。工作的时候大家会发现，思维比较活跃的员工也会得到领导的提拔以及培养。因为这些员工在工作的过程当中，会有很多好的想法和建议。这些员工提出的建议，非常有利于公司的未来发展。

很多员工在工作的过程当中，都想得到领导的赏识以及培养，因为这样的话也会让大家有更多的晋升空间。但是大家在工作的时候会发现，有一些员工是不受领导欢迎的。所以大家如果想要得到领导的培养以及提拔，一定要改变自己的性格。在这个过程当中，大家会发现工作比较认真负责的员工非常容易得到领导的提拔以及培养。因为这样的员工对待工作是非常认真的，而且他们也非常的有责任心，所以领导也非常的相信他们。

还有一些员工，在工作的时候也非常容易得到领导的提拔。这些员工在工作的时候会有很多好的想法，同时也会给领导提出一些好的建议。这个时候大家会发现这些员工也会受到领导的重用，因为他们提出的建议非常有利于公司的未来发展。而且他们提出来的这些建议，可能也会节省不少的成本。在这个过程当中，领导会非常欣赏这些员工，他们也觉得这些员工是可塑之才。因此领导会非常喜欢培养他们，不管做什么事情都会问一下他们的想法。

还有一些人在工作的过程当中，喜欢反思自己在工作过程当中遇到了哪些问题。同时大家也会思考一下，针对这样的问题到底有没有更好的解决方法。这样的员工也非常容易得到领导的提拔，因为他们的思维方式是非常独特的。而且他们可以知道自己的错误是什么，同时还可以针对自己的错误想到更合适的解决方法。这样的员工，对于公司来说也是非常有需求的。

Answer 2

那种踏实干事，但是又能够处理好人际关系的下属一般都能够得到领导的重用，在职场上这种类型的人很吃香。

Answer 3

积极上进 ，做事勤快的性格，这样的人能够把上级交代的任务圆满完成，他们会喜欢这样的人。

Answer 4

性格开朗，情商高的下属，因为这类人能够处理好各类问题，很受领导喜欢。