初中班主任怎样有效管理班级
导语:班主任工作是集科学性和艺术性于一身的工作,班主任工作对学校的管理工作和教学工作起着至关重要的作用。班主任是班级工作的管理者和引导者,是学生健康成长的领路人。如何做好班主任工作,培养一个优秀的集体,为学校的教育工作发挥良好的作用呢?
初中班主任怎样有效管理班级
一、构建班级特色文化,增强班级聚合力
班主任是班集体的管理者,因而要积极培养学生的集体意识,加强班级凝聚力,从而营造和谐的学习环境,有利于学生的学习和成长。构建班级文化就是很好的管理方法,以独特的班级文化为纽带加强学生之间的联系,增大学生对班级的认同感,规范学生的行为习惯,增强集体荣誉感,激发学生的积极性,有利于班集体的共同发展。
例如,班主任指导全班学生共同参与创定班歌、设计活动班服、制定班级口号等,形成独特的班级标识,树立平等、和谐、团结、进取的班级形象。还可以引导学生对教室教师环境进行布置,如设立“卫生角”、“袖珍图书馆”、“个性黑板报”等,丰富班级文化的载体。进一步还可以通过校园活动来宣扬班级文化,如组建“校园文明小分队”、“校园志愿者”等来加强班级文化的对外感染力。
二、掌握学生的特点,和学生交朋友
成功的教育就是爱的教育。我认为培养孩子的自信,关键是让他们拥有一个团结、活泼、友爱、向上的集体,到处充满了热情与真挚。当学生处于这样的集体中,就会体会到温暖与热情,对生活充满了信心。因此,组织集体活动,使孩子多接触大自然,让他们多看看精彩的世界,开阔眼界,心胸变得开阔些。在活动中,孩子们不仅能有机会为集体贡献力量,而且还能体味到友谊与合作的美妙,而会冲淡心中深藏的自卑。
心灵彩桥的建立,要求教师不仅应是知识的传授者,智慧的启迪者,更应如慈爱的父母、知心的朋友……要成为这种多元角色,教师与学生的交流就不应局限于课堂上与学生隔着课桌的学习问题“问答”式的交流,而要走进学生的生活,熟悉、掌握他们的年龄特点、思想状况、兴趣爱好及社会对他们的影响,有针对性地开展心理教育活动。
三、批评学生要讲究方法
相信对于班主任而言,对学生是否有必要进行批评教育、如何把握批评的分寸,做到张弛有度,也是一个让人困惑的问题。我在此总结了一些批评的方法与技巧:强化第一次批评的效果;注意保护学生的自尊和肯定学生的优点。
在班级管理中我发现当学生第一次犯错误时要求改正的心理愿望和决心最大,而第一次受批评时的心理承受力是最小的。因此,要及时针对他们的“第一次”违纪给予批评教育和适当的处理,使其能下决心立刻改正,以求事半功倍。
同时让其对班主任有“严厉”的深刻印象,从而不敢轻易违纪。当然,首次违纪的处理亦不宜过重,超过学生的承受能力,会产生逆反心理或使学生背上过于沉重的包袱,不利于学生的成才。批评也要有一定的方法:注意时间、场合,有时教师应放下架子,以平等的身份,关心的语气进行帮助教育;批评的同时要肯定其优点,让他们愿意听你的教导,这样才能产生教育的共鸣。
四、要公平的`对待每一位学生
用心对待学生,必须平等而又民主地对待学生,班主任对全班同学都要一视同仁,公平对待,不能有优差之别、贫富之别、亲疏之别;更不能歧视任何一个学生,哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。面对千差万别的学生,应该看到每个学生身上的闪光点,全面地、辨证地认识学生,不宜过早地给学生下结论。平等地对待学生就是要为学生提供公平的竞争,尊重每个学生的个性,尊重每个学生的进步。
五、管理中要张弛有度
很多教师在教学过程中,难以把握对学生“爱”与“严”的尺度。怎样把握好其中的“度”,其实是非常有学问的。在教学过程中,我们既不能过分地溺爱学生,放纵他们,让他们为所欲为,这样反而会害了他们;也不能约束太紧,让学生提到老师就闻之色变,不敢有一点自己的想法,好像一个木头人。要做到张弛有度,有松有严,严中有爱,爱中有严。
教育不能没有爱,就好像池塘里不能没有水一样。作为人类心灵的工程师,教师将自己的一腔爱心,全部都播撒在孩子的身上。很多班主任都会有深切的体会,就是当学生明白教师真心地去呵护他们、关心他们的时候,他们就懂得了教师的好,无论教师是批评他们还是斥责他们,学生都不会生气,而是乐于接受,这就达到了“亲其师,信其道”的目的。
反之,如果教师没能取得学生的信任,即便他的教学手段再高明,教学目标再明确,只怕也得不到学生的青睐,因为学生没有亲近他的欲望。要做到张弛有度,首先需要亲近学生,让学生知道教师是在关心他们,爱护他们,希望他们能够健康成长。在目标明确的前提下,管理班级,并让班干部帮助,行成良好的学习风气,将会带来班级的崭新局面。
作为班主任应该虚心学习,不断探索,与时俱进,努力提高自己各方面的素质。这样才能将班主任工作提高到一个新的层次,善始善终地为初中三年的全程管理划上完美的句号,促进学生身心全面、健康、和谐地发展。