有哪些职场套路,是同事不愿意告诉你的?
一、学会向领导邀功
会哭的孩子有糖吃。闷声不吭干活的,就跟个透明人一样,不仅会被同事抢了功劳,老板也不会看到你,升职加薪从来不会想到你,因为你太乖了,活该不给你涨工资。想要成为公司的领导者,你需要积极主动承担,对于工作有系统性思考,交付结果的能力,更重要的是敢于去表达、展现你的工作成果!
二、谨言慎行,多留心眼,留有后手
工作交接验收的时候,尽量让对方签字,留有证据,避免到时权责不明。记得保存聊天记录,进度邮件抄送,保存草稿,截图记录,避免背锅。不要展示你的抱怨,不要透露你自己的负面消息,小心一些别有用心的同事给你打小报告。别把同事,领导当成了朋友,保持距离,不能太远,也不能太近。忌交浅言深,逢人只说三分话,未可全抛一片心,不要因为对方的一两句夸奖的话,而掏心掏肺,不要因为别人对你的一两句关心,而无话不谈。跟利益有关,跟钱有关,跟权力有关的事情,请保持警觉。涉及到了职场上的利益,朋友之间的友谊都可能会变味。
三、不要越俎代庖
在工作中如果热情泛滥,很容易会好心办坏事。该是谁的事情谁负责,你可以在他主动请求你帮忙时提供必要的帮助,不可以大大咧咧地指手画脚,甚至于自己就接过来替人家干了。尤其涉及到经费、资源等等敏感问题。重复劳动不说,沟通成本翻番,还会让本来接手着的人颇为不爽,好心办了坏事,还影响了办公室的和谐。谁污染谁治理,谁开发谁保护。你想提意见也可以,丢在大工作群里集体讨论,采用的人会感觉自己是从大的智商池里把你的idea给捞出来的,就不会有被「指使」的感觉了。