职场中典型的学生思维,都有哪些?

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柔和且奇崛的小工匠2
2021-12-18 · 超过27用户采纳过TA的回答
知道答主
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      一、做事习惯等一等

      上学时,最重要的就是考试了,但是考试日期都会提前告知,所以我们在考试之前有充足的时间进行复习。做好准备之后,上考场才会觉得有信心。但是这种「学生思维」,在职场是行不通的。因为公司时常会有紧急的需求,大部分很可能超出你原本能力范围的事情。

      二、被动接受,而不是主动获取

      在学校习惯了老师留作业,但工作会发现很多地方的工作并没有那么明确与紧密,需要自己发挥。等待着被布置任务没有错,但这是泯然众人的做法。那些在职场上有突破的人,往往都更主动,他们不会羞涩于请教,不会因为担心麻烦别人而影响工作,他们只关注如何让工作做得更好。

      三、相信纯粹的友谊

      从学生时代过渡到职场生活,此间变化万般悬殊,其中重要的一点便是情感。在学生时代,学生之间的情感相较更为纯粹简单,不会有各种勾心斗角、尔虞我诈;而职场生活本来就多是非,所有职场人士都是在合作中竞争,在竞争中合作,学生间友谊的那一套在职场完全行不通。在职场没有人有义务对你好,你也不能做一个“滥好人”,而是要坚守自己的底线,分析他人这么选择背后的动机,看清事情这样发展背后的本质。唯有如此,初入职场的学生们才能告别过去简单的自己,更好地拥抱复杂的情感世界。


      四、追求职场和社会公平

      和同事新新,同期进入公司,做的工作差不多,新新的工资竟然比自己高出1000!你只看到了薪资差距,却不知道新新有丰富的实习经验,专业知识扎实。文凭没你高,什么都不会,老是瞎指挥的人,竟然是自己的领导!你不知道能力没你强的领导,其实是老板的亲戚,商务这块很厉害。世界上没有绝对的公平,职场也是。过分追求公平,只会让你成为自怨自艾的牢骚包。

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活跃答主

2021-12-18 · 爱答题,多聊点生活
知道大有可为答主
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遇到事情喜欢逃避,总是依赖别人,不会的东西就不做,对比较困难的任务就觉得特别厌烦,觉得坚持不下就选择离职,就是典型的学生思维。
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番茄味鸡腿堡
活跃答主

2021-12-18 · 爱答题,多聊点生活
知道答主
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认为做错事情,道歉就可以解决问题,认为自己不会的问题,别人就需要教自己,领导没有吩咐就不愿意做,不是谁有理,谁就是正确的,没有注意自己的学习方式,没有调整好自己的心态。
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罗文0987654321
2021-12-18 · TA获得超过1370个赞
知道答主
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做完事以后就想立马得到老板的认可,我不会做的事情应该有人去培训我,同事之间互相帮助,跟我一个同事特别熟,就掏心掏肺什么都说,因为公司对待下属一定要一视同仁,干得好就一定会涨工资。
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