工作很喜欢但是收入低,应该辞职吗?
工作很喜欢但是收入低,应该辞职吗?
1.首先要看你做的工作有没有前途,任何领导都喜欢积极努力的下属,更喜欢不要求加薪的人。当初就是在这样的背景下,我获得了别人没有的10倍的工作经验机会。看似愚蠢的行为,其实是一种“心甘情愿”的管理艺术。失去的是额外的劳动报酬,获得项目管理的机会。短期收益损失,获得未来的增值。事实上,随着经验的积累,许多工作变得越来越受欢迎,比如会计、律师和教师。做这种工作时间越长,经验越丰富,收入越高。
2.我记得我的朋友在一家公司当会计。一开始,他的月薪只有2000元,但他没有坚持。后来他辞职了,成了一个轻松简单的网吧经理。但和他一起找工作的朋友,工资都不算太低,全身心投入工作,把工作做好,不断培养实用的会计技能。因为市场对新老员工有两种不同的标准。新员工都是按照市场价格。市场经济繁荣时,人才供不应求。为了招人,企业需要提高工资来吸引更多的求职者。在选择工作时,公司的发展前景一定是一个重要的考虑因素。如果你公司的行业开始走下坡路,或者当你的公司开始走下坡路的时候,你就要小心了,很快你的职业发展也会遇到瓶颈。
3.职场人在发展受限的情况下被动辞职跳槽是非常危险的,因为你在选择下一份工作的时候会失去优势和选择。相反,如果你的公司发展前景特别好,而且已经走在行业前列,即使目前的福利待遇不太好,你也可以坚持下去,因为当公司走上正轨的时候,你会变得越来越有价值。因此,工作质量不仅取决于工资和薪水,还取决于发展和你对未来职业规划的判断。如果你的工作符合这三点,无论工资多低都不要轻易辞职,将来会越来越值钱。抓住机会,就有可能实现过渡,工资自然会增加。