Question

刚刚进入职场，应该讨好老员工吗？

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Answer 1

作为职场新人，如果想在职场里活得好一些，那么对老员工表现出足够的礼貌和尊重是非常有必要的，这种礼貌是不仅仅是形式上的尊重，更是能够看到对方的优点和长处，尊重对方的经验和处理方式，能够虚心向对方讨教。

保持礼貌，虚心学习，多干实事，这才是最好的讨好方式。如果是你的师傅，对你有授业之恩的，你平时给人家送送东西，这也不叫讨好，适当的人情世故而已。讨好我是不赞成的，卑躬屈膝没尊严，别人也不尊重你，只会利用你。

千万不要认为别人帮助你是理所当然的事。与导师互惠双赢，是最稳定最持久的关系。做一个聪明的职场新人可以少走很多弯路，可以开挂升级，只要你掌握好方法和技巧。公司永远是利益优先的，刚到公司，如果想尽快立足，做几件漂亮的事，让全公司最起码是办公室的人认可才是关键。

感觉没必要刻意讨好。你要相信，比起被你讨好过来的人，那些被你能力吸引到的人，关系更加牢固。换位思考，你喜欢讨好你的人还是为人靠谱，工作脚踏实地的小伙子吗。不卑不亢就行了，只是体制内新人要擦桌子，打开水，私企就更不用在乎老员工了，谁知道谁明天就离职了对不对，一旦离职一辈子未必再相见。

每个公司有自己的文化（也就是形式方式，用语，着装）每个公司都不一样。所以尽快找到熟人给你些指点非常重要。这些不在任何人的职位说明中，但对于一个人的成败非常重要。所以我们说新人到公司都会去拜山头，就是这个意思。这个外企也适用。无需刻意讨好，但是需要与人为善，观察形势与格局。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

不应该讨好老员工，因为在讨好老员工的同时很有可能会导致自己没有任何的底线，会变成一个唯唯诺诺的人，没有任何的想法，没有创造力，不利于自己在职场中的发展。

Answer 3

应该。这样才会让自己学到更多的知识，而且在生活中也可以获得对方的帮助，遇到任何问题对方也会告诉自己怎么解决，不会踩很多坑。

Answer 4

不必去讨好，因为职场中看的是长远发展，如果你有实力就会得到他人的尊敬，只是靠讨好，并不会在这个公司待得长久。