Question

校园招聘，都有哪些需要注意的地方？

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Answer 1

每年9月是大学生的毕业季，也是大学生实现就业的最佳时机。为了帮助大学生就业，缓解就业压力，各大国企、民企都会从高校招聘应届毕业生，大部分都是以学校招聘的形式，这也是大学生最容易找到工作的好机会。一般来说，学校招聘不仅容易就业，而且更安全。企业去学校招聘。除了国有企业，还有很多民营企业。虽然小企业很多，但至少不用担心安全问题。

如果毕业生真的什么都不考虑就直接相信，那就大错特错了。校园招聘也有“潜规则”，每年都有很多毕业生上当。有些企业会夸大或隐瞒企业的真实情况。大学毕业生要提前了解企业，千万不要急于找工作，进入职场。高校毕业生要坚决反对任何以招聘为名收取费用的企业，并在适当条件下向有关部门举报。大学毕业生在决定加入家庭单位时，应与企业签订正式的劳动合同，以保护自己的合法权益。

劳动合同绝不是“走过场”，而是具有法律约束力的正式文本。除工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等必要条款外。、培训、补充保险、福利等事项可以在合同中约定。说实话，每年来学校招聘会的公司都不一样，不同领域的公司几乎都会来招生。如果学生对某个企业的某个职位感兴趣，并且自己符合要求，那么一定要看到自己的职业资格不符合要求。

要知道隔行如隔山。步入社会之前不要给自己设置障碍。所以实习期间能找到适合自己专业的工作有多重要，不能三心二意。不要轻信人力资源，一般来学校招聘的人都是公司和企业的人力资源。他们必须有任务和指标。我们的学生不能被他们片面的言论所迷惑。因为现在很多企业都是通过学校招聘的机会来招聘应届大学生，进而达到“廉价劳动力”的作用。这是学生进入社会后踩的第一个坑，也是每一个学生的必经之地。

Answer 2

首先你要了解都有哪些企业要来进行校园招聘，要了解每个企业的信息，要了解各个岗位的具体要求，然后再结合你自己的兴趣爱好，选择合适自己的岗位，准备好简历，要准备一身正装，做好充足的准备，要了解每个公司的情况和背景，要准备面试，也要准备笔试。

Answer 3

需要注意招聘的岗位，注意招聘的公司，要注意对方的介绍，确定对方是否是正式单位，一定要注意对方给出的条件，需要了解对方公司的情况。

Answer 4

注意信息外漏，招聘公司是不是正规公司，招聘的岗位和专业的配合度和未来的前景。