Question

在公司遇到这种不公平待遇，应该怎么办呢？

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Answer 1

在公司遇到这种不公平待遇，应该怎么办呢？在公司遇到不平等待遇怎么办？这要看什么情况下不平等。现在公司肯定存在不同岗位不同职位的不同待遇，我们只能把问题摆在同等条件下遇到不平等待遇来对待。一般情况下，在同一种职位或同一种岗位上，公司都会制订一套工资收入和奖惩的管理办法来激励和处罚，这在每个职员面前都是平等的。但也会出现管理者在奖励和处罚上产生偏差，甚至带着个人情绪来处理。对于遇到这种不公正的当事者来说，首先可以当面与上级沟通，说明情况，争取上级领导的理解，若领导无法理解，我们只有委屈求全，决不要因为受到不公正对待产生情绪，影响自己的工作，更不能为这事闹得不可开交，甚至出现过激行为。只要我们正确对待，以自己的宽容心来谅解当事人，赢得当事者的反思，当事者终究会改变看法。

职场中混，这样的事都会碰到，久了，也就麻木了，见怪不怪。有些事，吃点亏，还真得忍。在一个单位，往往新人做事最多，收入最少、地位最低。说起来是不公平，但又能怎样？走人不干，换个地方，你会发现不会有什么改变，甚至还不如从前。其实社会本来就没有什么绝对的公平，人与人也不可能完全平等。咋办？办法就是好好努力，让自己变得优秀。如果只是暂时吃点亏，没必要去斤斤计较，尤其是刚入职场的年轻人，吃点亏、受点挫折其实没什么，也是一种磨炼，如果能正确认识，反而能促使自己发奋图强。不过对于一些恶意针对你的不公，当然就不能一味地忍让，如果任由下去，反而会被人认为软弱可欺，甚至得寸进尺。那么是自己的权益一定要争取，该自己得的，一文不能少，大不了走人。

Answer 2

在公司最主要的就是好好工作，遇到不公平待遇的时候，一定不要破罐子破摔，这时候最主要的就是沉下心来展示自己的能力。

Answer 3

若你跟公司没合约，那就潇洒地离开，若有，那你只能忍了，因为为别人干活，总得受气。

Answer 4

在公司遇到不公平待遇应该反抗，绝不能被欺负，必要的话可以报告给上级领导或者是选择辞职。