Question

职场新人被排挤，究竟应该怎么做呢？

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Answer 1

每个人都希望被理解、被尊重。马斯洛的五层次需求理论，底层逻辑都是一样的。职场新人刚到一个陌生的环境，如果遇到被打压、被排挤的情况一定是郁闷的。我给你的建议如下：

1、分析被打压的原因

被打压，肯定是有原因的，万事都要追根溯源才能得到解决办法。刚毕业进入社会的新人:对于刚入社会的应届生来说，职场是一个很新鲜的地方。他们还不太懂职场的潜规则，也不懂职场的那些弯弯绕绕。心里还存着自己赚钱养活自己的兴奋感。所以会忽略很多细节，有可能是和同事说话不注意、有可能是自己做事不利索、有可能是喜欢八卦、有可能是在领导背后吐槽……这些原因都要弄明白，并加以改正。

2、主动融入环境和团队

新人进入一个陌生环境，都需要一个磨合期。这个磨合期内有问题也属正常，如果觉得公司还可以，作为新人就需要主动融入，主动与团队成员沟通，等大家都熟悉了，可能这种状况就不存在了。每个人都是从新人过来的，都会经历一段时间的迷茫和不安全感。把精力集中在工作上，集中在提升自己上，让公司看到你的价值和实力，这才是最根本的。

3、在入职前尽量把工作了解清楚。入职后就想尽一切办法转正，或者熟悉这份工作。任何企业多少都有些不尽人意的地方，所谓的成熟，就是你要尽量的熟悉它，或者说尽快的上升到更高级的职位。

4、让自己成为不可替代的。优秀的人才像是金子就算埋在黄沙里面也会闪闪发光，当你的才华能力做够出众，公司的一把手都会记得有你这个人，那时候领导不仅不会打压你，还会倚重你。

Answer 2

1、和气待人

俗话说得好：伸手不打笑脸人。只要你和和气气对待同事，温声细语地说话，那么同事肯定也会好好待你。在职场上，不要显得很强硬，一方面这很容易产生纠纷，另一方面也会让大家反感，大家都是同事，你凭什么有那么强硬的手段或者态度呢？善良、温和待人才是真的，千万不要认为善良、温和就会被人欺负。


2、不卑不亢

如果被同事排挤，要显得不卑不亢，不要唯唯诺诺，也不要想着牺牲自己的利益去迎合、取悦对方，这样对方只会变本加厉，并不会有大多改变；更不要以暴制暴、以牙还牙，老是想着报复对方，否则会出现不利的结果。最好的对待方式就是不卑不亢，有原则、有底线，让对方明白你的态度。


3、高调做事

该高调的时候就要高调，在职场上尤其需要高调做事。因为职场确实很看重一个人的能力，如果受人排挤，那就好好工作，努力提升自己的能力吧。在职场上最需要做的就是提升自己，千万不要想着破罐子破摔，也不要想着自暴自弃，更不要想着碌碌无为。没有用处，那你就等着出局吧。


4、灵活处事

无论是职场还是生活中，死板的人是很难受欢迎的。在领导和同事之间要灵活处事，懂得变通。并不是说要让你很圆滑世故或者八面玲珑，但是一定要相对灵活，只有这样你才会受到大家的喜欢。


5、果断离开

如果你真的觉得自己挽救不了，与这些同事之间的关系太难调整了，而且这家单位对于你的发展也不是很有利，那么你就果断离开吧，根本就没有必要在这里蹉跎时间。天无绝人之路，说不定你换一个环境会有更大的上升空间或者有更好的发展机遇呢？

Answer 3

可以把这件事情告诉自己的领导，也可以在生活中去融入这个大集体。这样的话就可以得到一个很好的改善。

Answer 4

那么就应该不断地鼓励自己，端正自己的心态，好好的跟公司同事进行沟通，做好自己的分内之事。

Answer 5

做好自己份内的事，提高自己的技能，然后每天完成自己的工作，想办法和同事搞好关系。