Question

怎样看待学历和能力

Answer 1

其实能力和文凭哪个重要?并没有准确的定义,或者说这二者都缺一不可吧!往往事情不能看事情的本身或者本质,要看环境,我们生长在一个什么样的环境!中国式教育的环境,如果是西方国家呢?可能根本就不会去讨论此类问题.但是对于我们国人,尤其是80年代出生的人来说,这样的问题是最关注也是最重要的问题了!我是个80年带出生的人,带开革开放的步子成长,进入了E时代.接受了大人们那个年代不能接受也不准接受的东西.我们这代人被中西文化所冲击着,间夹着.使我们这代人,不知道用能力去衡量自己还是用文凭来衡量自己.我自己本身是个中专毕业生,论能力可能要比在做的大学生哥哥姐姐强些吧,当然说的是社会阅历和经验,但是论文化知识和文凭就是什么都不是.可是去了用人单位随说,社会进步,学习西方文化,但是好多企业依然对就业人员提出的第一个问题都是,请问你是什么文凭?然后才是你做这个行业几年了.所以经过我再三考虑我出国留学了,要弄个文凭,大本遍地是,那咱就弄个海归,这样说来,想必在坐各位也看出来了,至少在中国以后的10年里,文凭对一个人来说还是重要的!

Answer 2

学历是显性的，能力是隐性的。

俗话说：冰冻三尺，非一日之寒。

同理，一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的，而且在很大程度上依托于有没有显露的机会，很多有才华的人因为没有机会而一辈子被埋没。

第一，必须端正心态：学历并不代表工作中的学习能力，它只是你阶段性学习的一个小结，不代表你工作就一定比别人强。

的确，在工作中，我们经常遇到这样的一批人，他们知道自己学历比人低，起点也比人低，所以他们更努力。

到最后，原来学历比他们高、职位比他们高的都成了他们的下属，而他们也凭借能力降服下面的本科生和硕士生。

所谓的职业精英，不是说他们的学历有多厉害，而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己，提高自己的价值。

千万不要想当然地认为你的硕士证书代表了你的一切，任何的大公司最看中的都不会是你的学历。

因为学历是已经过去的东西，是你的历史，而公司更在意的是你的将来。

你能用什么样的能力为公司创造最大的价值，这才是最重要的。

如果你没有让人另眼相待的毕业证明，那么，不要让它牵绊住你，展示你优于他人的经验与能力，机会一样可以来到你身边！

Answer 3

高学历虽然不代表高智商，但这些人经过多年学习，逻辑思维清晰，做事情上手快。
有过工作经历的不好用企业文化去洗脑，既然决定要，就必须是来了就能用的人。