你有哪些经验，要分享给初入职场的年轻人？
1.对人要礼貌和善，不要说别人坏话，更不要“见人下菜碟”，因为在社会上你不知道谁哪一天就会成为你的贵人。在工作中多干活，少评论或抱怨，更不要说老板上司的八卦别人说的话不要轻信，要有自己的思想和思考。
2.和领导沟通，能用文字说清楚的事情，千万别发语音。实在不行，直接打电话。文字可以一眼抓住重点，但语音从头听到尾，可能都抓不住核心。把细节做好，让领导感到方便，会不断加深对你的好印象。
3. 要在岗位上成为专业的、可替代性不强的人。无论是国企、央企或私人企业，专业的人总是会受到重视。初入职场，工作岗位相对简单，但再简单的地方，也有做到极致的人。而一份工作做到极致，就是专业。就拿报账来说，有的人处理的井井有条，碰到异常情况很快就可以解决，但有的人就从头至尾一个糊涂账，碰到具体操作问题还需要领导来找原因，那么作为管理者，对以上两种人，会喜欢谁是一目了然的。
4.锻炼自己的韧性。管理培训生要承担的压力是非常大的，特别在销售和市场部，业绩的压力，老大们的关注，时间的争分夺秒都需要你有颗强大的心脏。而那些委屈、不解才是社会真正给你有用的东西。
5.不要害怕被排挤，大多数的挤兑，不是因为你真做错了什么事，只是你没有按他们想说的去做而已。比如，大家都在背后说老板坏话，你没说，那么你就是他们眼中的叛徒;别人敬酒，你不喝就是不尊重人。这类的合群只会消耗自己的精力，把重点放在自己身上，周围人的看法也就无足轻重了。
6.想要得到对方的欣赏，我们需要琢磨下对方的心理。职场中，公司领导其实都是希望部门效益得到提升的。只要你有能力提升部门效益，他当然愿意培养你，并让你升职或加薪。老板或者领导也都是普通人，只要你的想法经过前期调研或自己思考后确实会创造价值，领导在他没那么忙的时候也是乐意和你沟通的。多与领导沟通，表达你希望做好工作，得到他指点的意愿，他是不会拒之门外的。
