Question

职场新人不擅长的工作任务压到身上，该怎么处理？

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Answer 1

人不能只习惯做自己擅长的事，很多事情是从陌生发展到擅长的，不过人往往是有惰性的，而且对陌生的事物也普遍有畏难情绪。

实践出真知，人不用，根本不知道适合在哪条线上运作，所以这时候，领导就会安排一件事去让你做，凡是工作，都应该严肃对待，如果你确实一点眉目都没有，可以跟领导申请能不能找个人协同完成，必要的时候给你一些指点，当然实际工作中你不能等别人一步步教你做，你要主动起来。

面对一份没有头绪的工作，其实最大的敌人是自己的心理障碍，如果接到任务后总是担惊受怕，必然被嗤之以鼻，比起惶惶不可终日，不妨选择踏出第一步，不管这水深还是浅，扑腾几下总比在岸边渴死要强。

我一直信奉一句话，自己选择的路，跪着也要走完，只要是自己负责的工作，做的再辛苦，也是你活该，汗水和泪水浇灌的花儿会吸引到一些全新的机会，而这些机会只会留给有准备的人。

我的建议是要主动，主动去独立思考解决问题的方法，独立承担任务，及时的主动向领导汇报问题和自己的解决方法，积极虚心的向有经验的人请教，不要等着有人来拉你，你要主动地去推别人。

工作内容总是在变，不变的是你要学会工作方法，工作久了，才知道如果老板不派你新任务了，意味着你已经边缘化，没有自己的核心价值，随时别人可以取代你，这才是最要命的。

做好一个职场新人，除了自己努力，也可以多跟导师或者前辈交流，无论是职场还是人生，我们都是在不断的试错中成长，相信自己有改变的力量，尽全力做好每一件事，总比畏手畏脚止步不前来得好啊。

Answer 2

如果有这种情况的出现，我们应该提高自身能力，去努力的突破自己。有不会的项目就要问领导或者是自己的同事。因为他们都会帮助你的，如果你完成的很好，一定会提高你的薪资水平，也会提高你的工作岗位，而且也会让领导看重你。

Answer 3

可以寻求其他人的帮助，也可以提高自己的工作能力，可以在不会的地方询问别人，提高自己的工作效率，这样就可以更快的完成自己的工作。

Answer 4

我觉得应该和老板去商量，可以让他派一些人协助你完成任务，也可以自己去主动的问别人。