Question

你有什么建议给刚进入职场的新人？

Answer 1

1、吃不得苦是现在年轻人的一大通病。

因为人一旦怕吃苦，就会带来一个弊端，没人愿意让你做事情，一做事情就“叫苦连天”，谁受得了？你受得了吗？

在这种情况下，还能指望给他们压担子吗？可是事业的传承必须一代代做下去，不会做要教啊。在教的过程中，发现一个很突出的问题。“这事不该我做。”变成了大家的口头禅。一些人直接对下达的任务表示不该自己做，一些人不说但不做。

在单位上，哪里有那么明确的职责分工呢。确定的工作自不必说，该谁的职责谁做，那还有很多不确定的工作呢？又该谁来做呢？这也直接反应出现代年轻人的一大特点，自私。一切工作的出发点以自己为中心，少了奉献和牺牲精神。

从这些特点反映出对工作的态度，就是不积极。说一下动一下，甚至说几下才动一下。工作中会权衡对自己的利弊。执行制度要看对自己是否有益处。这种斤斤计较的态度，导致新人在工作中，得到的机会越来越少，发展的路越来越窄。单位不是慈善机构，不会无限制给你机会。

2、不要小看细节，也不要小看自己做的每件事情。

要让自己的职业道路越走越顺，建议还是回到传统上来，好好养成良好的职业道德，这才是你在单位和社会上安身立命之本。

认真对待交办给自己的每一件事。职场新人，在你还不清楚该干什么的时候，最快进入角色的办法就是做好交办的每一件事。这时候少一些自己的想法，更多的是按照要求去完成。要求不清晰的，多问、多请教，切忌闷头自己想当然的做事。

现在职业的流动性越来越快，你自己也想着可能一份工作不可能干到退休，如果需要原单位的意见，你希望能填些什么内容在里面？

3、少些抱怨，把精力集中在做事上。

在短期的一事一时上，确实得了便宜，因为做不成事，有些工作任务不敢安排了，好像少做了好些事，但从长远来看，真的是得不偿失。

人的能力都是在做事中磨练的，你少了做事的机会也就少了磨练的机会。也少了很多提升自己的机会。看似少做了事得了便宜，其实浪费了好多珍贵的机会。如果眼光不放长远，只盯着眼前你做少了、我做多了，是很难有长远的发展和持续的工作动力的。

当然，也有对自己本身就没多少要求的。个别新人，到单位没两年，心中的偶像就是马上要退休的老人，这种内生动力严重不足的人，实在没有培养的原动力。

4、学会总结、分析、思考、再分析、再总结。

还有就是觉得自己的工作没被认可，索性自暴自弃，再也不好好干了。所以，我觉得首先得理清楚，你工作是为谁干的，这个难题就引刃而解了。曾经我在一个部门，三年的工作勤勤恳恳，没得到领导的认可。我自己还没什么感觉，旁边有人替我打抱不平，说领导不理解我。

我仔细想了想，我为什么不在意工作考核的结果，也不介意领导是否认可我的工作。因为我从骨子里认为工作是为我自己，而不是为其他的任何人。所以我不会因为他人的评判而改变自己的工作态度。奖励我，是额外附加的馈赠，不奖励，那也不影响我兢兢业业，继续干好工作。

总而言之，新人请你想清楚，别人不欠你什么，你也不欠别人什么。但是，在职场上混，游戏规则，不是你一个人要改就改的，努力适应社会，努力提升自己都是硬道理，否则一切都是“空谈”，都是“乌托邦”！

Answer 2

1. 少说多做

初入一个新的公司，一定要谨遵少说多做的原则，不管你是不是个外向的精神小伙/小妹，都要先学会管好自己的嘴。

祸从口出不是么有道理的，不学会管好自己的嘴，或者说不知道什么该说什么不该说，很容易引火烧身。

在没有彻底了解公司和同事之间的关系之前，一定要少说多做，尤其是涉及薪资的问题。



2. 不任性妄为

有的小伙伴进入一家公司，面对领导派下来的任务，觉得自己不想做，不喜欢做，就开始有了负面的情绪。

其实上班哪里有十全十美的，又哪里有不受气的，所以不管怎么你都要学会忍耐，学会稳定自己的情绪。因为你来上班就是为了挣钱，为了养家糊口。

如果你对每一个工作有一点不满意，就想撤退的话，那你在职场是混不下去的。而且任何一个公司都不是没你不行的，如果你任性妄为，只会让你受罪，公司却几乎不可能因此有什么损失。



3. 了解公司复杂的关系

进入新公司你要了解的绝不仅仅只是你本岗位的职责，你还要了解公司的整体发展方向，了解未来的走向，了解各部门之间的关系，了解领导与领导之间的关系，更要了解同事与同事之间的关系。

要知道，人是最复杂的生物，尤其是在情感上，更尤其是在职场这样充满利益瓜葛的地方。如果你不了解公司的复杂关系，很容易说错话办错事，到时候遭殃的只会是你自己。

所以，进入新公司以后，一定要学会旁敲侧击，多听多看，了解清楚公司复杂的关系，让自己的职场路更顺遂一些。



4. 不断学习

甭管你在学校里是不是名列前茅，也甭管你是不是在上一家公司备受器重，来到一个新的公司以后，就要学会把自己过往的荣誉和骄傲归零，把自己当成一张白纸去学习，学习公司的业务，学习为人处世，学习在这个公司如何生存的更好。

而这其中，学习本职的工作相关技能是至关重要的，打铁还需自身硬，这一关你过不了，为人处世再厉害，也不是长久之计，毕竟公司请你来是不调节气氛做公关的，而是让你办实事的。



5. 和领导保持适当距离

有的人认为自己和领导打好关系，就万事大吉了，要知道，公司不是一言堂，再独裁的领导也是以公司的发展和利益为重的，如果你不懂得给公司创造利益，一门心思的在和领导相处上费心，领导看在眼里，是不可能重用你的，最多不过留着你做个普通员工。

而与此同时，因为你的不务实，你的同事也会看不上你，时间长了，你会发现自己的职场路，越来越难走。

还有的人认为自己是大boss招进来的，谁都要卖你一个面子，其实不管你是谁招进来的， 不管你上司的上司有多器重你，到了新公司之后，一定不要越级汇报，不要什么事都找大boss。

原因很简单，第一、你会得罪你的直接领导，第二、大boss没时间照顾你一个新人，第三、大boss会觉得你是一个不遵守规章制度的人。

所以，学会和你的领导保持适当的距离，是职场新人们必须懂得的道理。

身在职场，需要懂得的道理很多，一步走错，就可能会影响你在这个公司未来的发展，所以一定要格外的谨慎，千万别把自己的升职加薪路给断送了。

Answer 3

作为一个刚刚进入职场的新人，对周围的人和事物及环境都需要一个熟悉、了解和适应的过程。因此，建议你：1、低调做人，少说多观察；2、不要太张扬，谦虚谨慎；3、虚心学习，尽快融入工作环境。

Answer 4

新人加入职场，要时刻保持清醒的头脑，对老人要尊敬，对领导要尊重，和同事要互动，平时要勤快一点，总之就是情商要高一点

Answer 5

刚进入职场的新人，毕竟不懂的东西太多了，所以尽量少出错，少走弯路，一定要多听多学，不懂的要多请教，多学习