Question

研究生和本科生待遇有差别吗？

Answer 1

• 总体上来讲，刚入职的研究生和本科生是有差别的，基本上研究生的薪资待遇要比本科生高，至于高多少要依据不同的专业，岗位，城市，公司规模，薪酬策略进行细分。但研究生待遇好于本科生是大概率事件，但也并非绝对的，比如学计算机的本科生可能要比学文学类的高就是大概率的。

• 但待遇与行业/城市层级/岗位/所学专业/所在公司的薪酬策略也是有很大关系的，基本上是呈现正相关的。

• 当然最重要因素还有个人的沟通能力，学习能力等，公司在定具体到岗位到人的薪资时就会具体问题具体分析了。
  

Answer 2

这个问题有两个误区：

本科学历工作996制

读研究生出社会以后进入企业

薪资和工作时长没有直接关联

按劳（动量）分配，我在生产线上站了8个小时，所以我就拿8个小时的钱。

但事实上，到了现在，很多工作并无法评估其产出，或者无法评估产出带来的价值。举个例子，我是读电子信息专业会编辑我是程序员，敲代码搭建了一个APP，这个值多少月薪？很难说，因为后期小程序要变现，需要营销团队来推广，运营团队来留住用户，销售团队来引入广告主……

首先，5天8小时的工作制度是劳动法规定的，即使有些特殊的岗位需要，也需要在一周40小时工时的前提下灵活安排，并且需要特殊申请，得到劳动部门的审批才可以执行。在这之外的加班，公司是需要额外支付薪水的，并且加班薪资是你基本薪资的1.5-3倍不等（工作日周末法定假日都不同）。

大家可能觉得加班是普遍现象，你不加还有别人加，如果不加班可能被认为你不够勤奋努力不够敬业。注意，这些都是偷换概念！

Answer 3

没有差别，都是一视同仁的