成绩不好该怎么找工作
很多人感慨大学四年一晃过去，但是这四年的学习成果却微乎其微，尤其对于爱“玩”的应届毕业生，很多英语没过四、六级，而专业成绩也难以入目，专业成绩不好怎么找工作？到了毕业季，找工作的问题已经拖到不能再拖，专业成绩不好也能找到理想的工作吗？
找工作，成绩重要吗
当前的国内应试教育，如果你没有其他特别的优势和能力，衡量你在过去的四年的大学轨迹，也就只有成绩了，所以可以说，成绩还是有着一定重要性的。但是用人单位真正在意的不是学习成绩而是你的学习能力、自控能力以及对学习持什么样的态度。
学习能力确定的是你能否快速胜任工作，自控能力是考验你能否经得住外界诱惑，对学习持什么样的态度则是考察入职后对待工作的态度。
在大学不论是做兼职、发展人脉还是拓宽知识面，这些都不是大学生的本职工作。大学生的性质是学生，本职工作是学习。如果一个在学生时期连本职工作都做不好的人，HR要怎么相信在工作中会做好你的本职工作而不是在想着打游戏、出去玩。
学习成绩是最好的能体现这三点的地方，也就无怪乎HR这么重视实习成绩了。 而且优秀是一种习惯，学习都征服不了，何谈其他？当然很多人在学习以外，做了很多更有意义的事，但是这些与取得好成绩根本不矛盾。
成绩不好该怎么找工作
成绩并不是用人单位招聘的唯一衡量标准，用人单位更看重的是求职者的综合素质，求职者专业成绩不好找工作自然也不用太过于自我贬低。不过找工作的时候一些小心思，是可以将我们成绩不好这一点弱化。
1、要有信心
在招聘会上，一些专业成绩不好学生面对那些知名企业或跨国公司连投一份简历的勇气都没有，总以为凭自己的成绩投了也是白费，这是完全没有必要的。除了一些有特殊要求的单位，绝大多数单位是不会要求你的成绩必须达到多少名的。相反，你成绩不好而投出简历，恰恰向用人单位表明你的信心。只要你其他方面符合要求，同样可以为自己赢得成功的机会。
2、要诚实
专业成绩不好主考官通常会询问：“从成绩单上看得出你的学习成绩并不好，你为什么还非要附上自己的成绩单呢？”求职面试者可以诚恳地说：“我的专业成绩确实不太好，但那仅仅是我的考试成绩而已，我相信工作成绩的好坏与学习成绩没有必然的联系。”这样的答案相信不少主考官心理也是非常认可的。
3、充分了解工作性质
现在企业招本科生会放出很多头衔，很多容易让人混淆的头衔。以机械举例子： 机械工程师/机械设计工程师/研发工程师/ 质量工程师/采购工程师/工艺工程师，面试时，人家问 “你说说质量工程师是干什么的” ， 如果你是“保证质量的”，当然就是没有然后的了。
所以请一定对自己要面试的工作有个基本的了解，这是对HR包括你自己一个基本的尊重。而且方法也很简单，去任何一个招聘网站上输入相应的工作名称，稍微靠点谱的企业都会给出工作职责的描述，背下来即可。
4、展示自己的优点或特长
专业成绩不好，要学会要找出自己的优点或特长 ，比如你有写作这一特长，投简历的单位又是一家杂志社。因此，在制作求职简历及拟写求职信时，就可以特意突出自己的这一特长，并附上一些大学时发表的几十篇较有分量的作品为证。事实证明，这要比不分青红皂白地附上一大摞五花八门的获奖证书强得多。
专业成绩不好的学生，也有自己的优点和特长，在求职时，就应该努力挖掘一下这些闪光点了。如果你觉得自己有许多优点或特长，那么就选择一个和你目前所要求工作关系最密切的来强调。
最后提醒，如果有面试的机会，一定要认真对待。准备要充分，除了专业知识外，还包括外表的打扮，戴上公文包，笔和本子。发言不紧不慢，不慌不忙，不卑不亢，讲话要大声一点，眼睛要看着对方，如果有旁人，适当再看看别人，不停的用眼神跟别人交流，如果提出用英文回答，则不要怕，慢一点，挑简单的会的句子讲。对方说话时，要认真倾听，适当点头示意，保持必要的沟通，来提高考官对你的印象分。
