大学生怎么才能找到好的工作
要想在毕业的时候顺利的找到工作，那么首先要了解人才市场和市场需求。由于教育体制和学校地理位置等方面的原因，造成我们学校的学生普遍和社会接触较少，和本专业相关的公司就接触更少，因此造成大四的学生找工作带有很大的盲目性。
我们了解就业市场的渠道不外乎有两种:网络和现场宣讲会或招聘会。网络信息流通量较大，可以帮助就业者广泛收集就业信息，了解市场需求的大体侧重，而现场宣讲会则会提供更加真实有效、可以接近的信息。结合这二种渠道对人才市场进行接触和了解，可以明确本专业的就业状况和趋势。
就业目的是就业方向的路灯。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你就业的机会，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
积极响应中共十七大提出的“建设人力资源强国、以创业带动就业的要求，以科学发展观指导自己的职业生涯，把个人的理想和社会的需求紧密结合起来，树立正确的择业观和就业观。
每一个毕业生在选择就业时，都希望自己找到一份理想的工作，但是在就业过程中，并不是每一位同学的期望都能够得到满足，这就要求我们要努力提升自己的能力，增加自己的选择空间，为自己找到一个适合自己的位置。
对很多大学生来说，学的专业不被社会认可，大学教育理论太多实践脱离实际，学的东西与自己兴趣无关等等都是造成这种局面的原因。
当初选专业的时候没有看准社会需求，大学教育内容跟不上社会需要，这是不少大学生心里的看法。对很多大学生来说，造成这种局面的原因是多种的：学的专业不被社会认可，大学教育理论太多实践脱离实际，学的东西与自己兴趣无关等等。既然现在大学生找工作困难，一没人脉，二没钱的，那真的还不如早点学一门技术。现在互联信息世纪，IT行业软件开发工程岗位高薪工作又稳定。所以如果你也遇到了困境，可以学个专业技术吧。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
第一、了解自身优势，做好职业规划
我们可以根据当下个人情况做好职业规划，了解自己的能力优势、性格特征、职业兴趣、专业对口职业，快速探索从事该工作所需要的技能。
选择慢就业的原因可以是为了提升自己的竞争优势，为人生方向提供更多可能，但不能为了逃避社会现实而停滞不前。
因为唯有不断探索，目标和方向才会逐渐清晰。
第二、锁定关键词，有针对性地投递简历
对于不断优化升级的网络招聘，我们需迅速转变观念，根据预先做好的职业规划，明确求职区域、薪酬待遇、岗位类型、专业需求等信息，锁定关键词，快速从各类招聘平台（如新职业、国聘等）精准搜寻，获取意向岗位信息，有针对性地投递简历，提高求职成功率。努力不一定成功，但不努力一定不会有结果。所以请行动起来，正如乔布斯所说，继续找吧，直到你找到，不要妥协。
不空想、不咸鱼、满怀期待，你一定会找到一份适合自己的工作。
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
2023-05-29 · 江西省汽车新能源、智能网联技能培训学院
江西万通汽车培训学院
