员工工作服计入什么会计科目
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根据用途来判定入账,
1、若属于劳保范围的工作服根据受益对象计入相关成本费用科目,例如:管理费用、销售费用等,具体分录为:
借:管理费用—劳保费等
贷:银行存款等;
根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
注:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。
2.若属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装,先通过应付职工薪酬—职工福利费进行计提,具体分录:
借:管理费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—职工福利费,
借:应付职工薪酬—职工福利费,
贷:银行存款等。
1、若属于劳保范围的工作服根据受益对象计入相关成本费用科目,例如:管理费用、销售费用等,具体分录为:
借:管理费用—劳保费等
贷:银行存款等;
根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
注:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。
2.若属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装,先通过应付职工薪酬—职工福利费进行计提,具体分录:
借:管理费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—职工福利费,
借:应付职工薪酬—职工福利费,
贷:银行存款等。
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