Question

网站运营就业怎么样？

Answer 1

现在的企业或是私营店铺都开始向网络靠近，把线上线下拉成了一条共存线，同时也把市场做的更广更全面。
想要把产品、服务、企业信息放到网络上，必须需要拥有站点承载；网站可以创建也可以依赖相应的平台去展现，创建成功后接下来则是需要专职人员去运作也就是所说的运营。网络运营是一件费神费力的活，也是聚集考虑一个运营人员对于网络的把控与分析，前景是比较可观的。
同一个职位，同样的要求总会分出做事能力、发现问题、解决问题的人才在，待遇的好坏直接与个人努力有很大的关系，可以从以下几点去分析待遇是怎么个水平：
一、员工
在互联网领域内，刚进入的员工再好的职位、企业待遇都不会太高的。这一阶段是一个专业人员打基础的时间段，根基的好坏会直接影响后续的升职与专业知识的扎实；待遇可以从不同的城市而决定，大致与新出生校园的大学生待遇类似。

二、主管
到了这个阶段也说明了在互联网行业有了一个的认知，实践操作经验，行业领域内的规则都有了自己的观念与操作方法。这时的待遇一般是当地城市的中、上等待遇。

三、总监
这个职位一般默认是一个企业、一个站点的决策者，他们的待遇直接与整体运营收益关联；多与少，直接形成鲜明的对比，它是直接关乎着企业、站点的发展方向与成长路线。

也不排除一些企业、服务行业在运营方面有各自的运作模式，待遇也会相应有所不同，不过整体来说会在行业的中档层次。运营是一个看似简单的工作，它承载着他人不能随的时间与压力上，调整好个人的休息时间段与网站运营模式。
身处互联网运营领域、职位上待遇与一般的职位相比还是会高一些的；它是一个时时需要跟随规则变化的领域、平台，想要把它做的更好、让行业人士重视就需要多实践多发现细节多注意规则。

Answer 2

前景很乐观。但要看你的角度。
内容的创作不会消失，从传统媒体到新媒体的出现，这之间人们吸收内容的渠道越来越多，文字、音频、视频等等，只要你有好的内容，不管你是在什么平台上展现，都一直会吸引人们的目光。新媒体运营短期来看，前景不错。

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Answer 3

网络运营现在非常火爆，人才短缺适合未来发展需要

第一阶段

计算机基础、Office办公自动化、传媒营销学、Fireworks网页效果图设计、Photoshop图像处理、CorelDRAW图形设计、Flash动画设计与制作、网站建设与广告设计、摄影技术与多媒体创作等。

第二阶段

Flash动画设计和制作、HTML语言、网页设计与布局、网络广告策划与设计、SEO（搜索引擎优化）、网页设计与制作、营销型网站建设DIV+CSS、CMS快速建站、SEM、Javascript程序设计、农村电商、O2O线上线下营销、跨境电商、职素课程等。

第三阶段

企业网络营销与综合实战、用户体验度设计实战、电子商务平台建设实训、网络营销实用技巧导训、毕业综合项目实训。

第四阶段

事业/职业/就业从入学开始、人生（学习/就业/生活）规划、如何打造个人竞争力、珍惜生活远离传销、礼仪课程、职业素养训练、做事必先做人、爱情向左我向右、演讲技巧、学会沟通、学会学习、自信教育、诚信教育、如何面对挫折、审美情趣的培养、从学生到职业人的职业素养训练、简历制作与面试技巧、求职应聘技巧、如何自我营销等。