Question

职场作为刚入职到一家公司的新人，到底要不要拼命努力呢？





Answer 1

这些都表面工夫，实质都是要解决工作上问题为本质的，也就像在资料所说的一样，别人对你的期望很高一样，实际上，你对公司环境，对公司产品，还不是很熟悉，处理问题不是很周全，也就达不到上司要求。

入职公司，解决问题能力才是关键，你认识到解决工作上问题才是主要时，你会沉下心来，一个又一个问题去解决，当在你职责范围没有出现问题时，你的上司也会慢慢认同你的。

职场是人的职场，恰到好处地捋清人际关系，掌握团队人员结构，摸摸领导脾性特点，对自己最大效果发挥能量和作用很有帮助，新人需要给自己留点回旋空间，这不仅是留足后路的问题，也是拳头打出去要有回收余地的哲学考量。

试用期好好表现是应该的，但是，后劲也要给足，不能说因为领导的期望更高了，满足不了就给自己找台阶下，辞职不干了。还有一点也很重要，即使开始的表现好也要谦虚礼让，该收敛的时候还是要多收敛，树大招风这道理在哪里都适用。

我认为这一点并不绝对，你要做的不是先树立形象而是先摸清套路在出牌，而且对待别人不能一概而论，前辈不是领导，不合理的可以拒绝，千万不要全抛一片心。当然，如果前辈和领导对你很好，你可以眼疾手快，勤快点。

刚刚进入职场的年轻朋友们，为了自己的长期发展，都应该要有长远的眼光，在领导和同事面前不要总是表现自己，要明经验丰富的同事们，比你懂的事情更多，对于自己的长期发展来说，很容易被别人进行刻意针对，要是因为过度的表现，影响到领导的正常工作。

刚刚加入公司，按时完成领导交代的任务，是下属们应该做到的事情，也可超出预期的完成，但是却不能过分进行炫耀，一旦自己高调的在公司里做事，就是在刻意表现自己了。

Answer 2

刚入职的职场新人，一定要拼命努力，因为只有努力才能够让自己获得更好的职业技能。才能在自己的岗位上有所提升。

Answer 3

我觉得应该拼命努力，因为只有这样，才能得到领导的认可，也可以获得同事们的尊敬。

Answer 4

当然需要拼命努力，因为新人不努力的话很容易就被淘汰。