简历制作中的专业描述是了解你第一步，简历中的专业描述需要写什么内容？
简历中的每一个内容模块，对都对应着招聘单位最关心的几个基本方面。其中，专业描述是与岗位工作最为贴近的一项。但是在简历中填写专业描述时，需要注意以下几个方面的关键内容：
第一，需要真实的描述自己专业的细分领域。
因为即便是一个大的学科，也会有很多细分的科目和专业方向。而企业中的岗位往往与某一个细分方向是高度相关的。假如这二者能达成匹配，那自然会使面试的命中率更高。
而今的社会已经是社会分工非常细化的状态，对人才的需要通常看中的第一要素便是“专业对口”。特别是在一些大企业中，很多岗位的工作划分的比较具体。例如生产环节的其中一环，或者是研发岗位中的某一个模块，这些都对专业细分领域的匹配度要求较高。所以在简历中更充分的体现你在某个专业细分领域的知识背景与工作经验，将极大的提高工作岗位的匹配度与求职成功率。
第二，专业方向上有哪些项目经历或成果。
单纯的专业理论知识，对企业的帮助只是一个方面。更重要的是在某个方向上有比较具体的工作实践经历，比如某些关联项目的参与经历，或者是在某一个具体研究上达成了一些成果，这些都能使企业更加看重你的实操能力和价值创造能力。
需要注意，在一些工作经历的阐述中，切记对亲历项目描述的过于笼统，从而给面试官感觉参加了很多项目，却没看出任何经验性的能力体现。所以，在简历编写时，需要注意个人项目经验的部分，阐述清楚哪些是你全职参加的项目？哪些是你具体负责的部分？以及哪些属于你领导的团队实现的成果？这些都能从侧面表达出你在专业方向上能力的层级和管理素质的高下。
第三，表达一些对专业方向未来趋势的前瞻性学习。
任何行业和领域，竞争环境已普遍存在，更早的研究与学习专业发展方向和趋势，不仅是个人职业生涯长青的关键，也是企业对人才持续成长的重要关注点。
企业对人才的观念不仅是当时当下使用你的现有价值，同时也非常看重人才价值的不断增值。而人才价值的增值，一方面通过企业的相关培训，另一方面则有赖于个人自身的学习能力和学习意愿。所以面对一个职业方向，个人是否足够对所在专业和领域有前瞻性的研究，是否也进行了相应的前瞻性学习和提升，都能体现出一个人才未来价值的大小。
以上几个方面的经验分享，希望能帮助到大家更清晰认知简历中的要点所在。
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