Question

那些整天说公司不好还没离职的人，现在如何了？

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Answer 1

他试图营造一种氛围，让每个人都想跳槽或者辞职。而这种氛围一旦蔓延到老板那里，老板的事情就会感到危机。老板们可能会为此支付更高的价格。另一种可能是他试图胁迫老板，和阴谋论的比较，他建立了一个治疗单位是很穷的想要离开这种氛围是想做一个示范效果，目的是让人辞职，一旦一个诡计，一个短单位或部门或离开他一个，所以他是很有价值的，他们真的不想离开，因为唯一离开的人是那些谁保持沉默，等到他们的最后一天说再见。

那些抱怨离职但整天不辞职的人，只是想让新人给公司留下坏印象，然后离开，然后留在公司，希望公司会给他们升职或加薪。这种消极情绪真的很糟糕。他只是想留在管理层，让公司知道他很重要。每天都这样嘲笑，很让人嫌恶，认为这个人靠不住，不能脚踏实地，太浮躁。对他不辞职的具体原因进行了分析: 他对公司不满意，在某一方面达不到目标和要求时，就讽刺公司。他越是这样，就越不讨人喜欢。如果你对这个问题有建设性的建议或解决方案，通过正式的渠道。

当然，不要当着你的面做一件事，背着你做另一件事。没有人喜欢这样一个奸诈的人。好的工资是通过实际行动来实现的，而不是通过戏弄公司来交换坏的。在这个社会里，没有什么是不劳而获的，面包和钱不会从天上掉下来。

你的奖金，你的高收入，不是公司能给的，而是取决于你的表现，也取决于大众的意见。如果每个人都像你一样，那么从长远来看，这家公司一定要生存下去吗？每个人都在努力工作，但是你挑挑拣拣，不满意这里，不开心那里，别人怎么看你？好的表现是干出来的，如果你努力工作，就会有好的结果。

Answer 2

在工作的过程当中，有很多人每天都在抱怨公司制度不合理，保险公司不好，但是他们依然不肯离开公司，基本是这样，也取得不了很大的成就。

Answer 3

他们都有了很大的发展，这些人在领导面前的表现是非常不错的，受到了领导的重用。

Answer 4

他们的想法非常的消极，基本上很难有所进步，有些人已经被辞退了。