职场中,哪些方法强化自信肯定自我?
一个人的自信有多重要?自信也许会成就你的事业、爱情,还能遇见更好的自己。很多人面对重要场合都会比较胆怯,没有自信,不敢在众人面前表达自己的想法,他们试图改变自己,关于这个问题,相信大家会有共鸣的。那么今天就让我们一起来看看职场中,哪些方法强化自信肯定自我?
1.积累成功的经验
缺乏自信的本质是自我效能感不足,而提升自我效能需要提高自身的能力,但提高能力并不是目的,真正的目的是通过能力的提升,将过去做不好的事情做好,为自己不断积累成功的经验。如果一件事或一项工作成功的经验多了,那么自身对于这件事或这项工作,自然就会有很强的自信心。比如,很多人害怕当众讲话,总觉得自己不善言辞,但如果你当了领导,不得不主持会议、公开述职、跨部门协调工作时,当众讲话的能力就会不断地强化。当主持会议顺利、公开述职得到认可,跨部门协调工作通畅时,在当众讲话方面的自信就会越来越强,就不再会觉得自己是一个不善言辞的人。
2.把自己的负面对话或负面思考写下来
很多事情的改变,往往在于觉察到它,有意识地作出改变。因此要改变负面的自我对话,第一步就是将它写出来。只有自己有负面对话或负面思考时,就可以写在一个笔记本上,长期以往,你就能更加快速地觉察自己的问题了。
3.正视自己,不断发现自己亮点
很多职场人之所以产生自我怀疑、自我否定等自卑情绪,究其原因在于不了解自己,没有发现自己身上的亮点。针对这种情况,建议大家敢于正视自己,了解到自己的优点和缺点,同时也要学会扬长避短,做自己擅长的事情,用良好的成绩给自己代言,从而获取到其他同事的赞美和鼓励。