Question

单位辞职半年了,到现在出现有些事还找我？

Answer 1

离开原单位的员工，无论是主动辞职的也好，还是被辞退的也好，绝大多数一般不会与原单位的领导保持联系的。

因为，离开的原因就是：理念不同、三观不合、志气不相投。已经各奔东西了，已经分道扬镳了，道不同不相为谋，也就没有再联系的必要了。如果主动去联系，大多也是热脸去贴冷屁股，没有共同语言，也是无话可说的。不建议与原单位领导保持联系，主要出于以下原因：

一、如果是主动辞职，也就完全没有联系的必要

你主动辞职离开原单位，辞职也就是辞掉老板。你主动离开原单位的原因，无非就是这么几点：要么是老板工资没给够，要么是对公司的企业文化不认同，要么是工作中待遇不公受委屈，要么是你的职业志向与原单位的工作大相径庭，等等。你炒了老板的鱿鱼，拍屁股走人了，过后又去联系老板的话，说得不好听点，是不是有点犯贱、自讨没趣呢。这个时候，你即使主动联系，说不定老板直接挂你电话，或者立马把你拉黑的，完全没有必要。最好的处理方法，就是相忘于江湖，各走各的阳关道。

二、如果是被辞退，一般是无颜再见“江东父老”的

你如果是被老板辞退的，辞退也就是老板辞掉员工。说明你在原单位时，不被老板认可，不被老板信任，更不被老板看重。当你被辞退时，肯定是心情失落的，肯定有种心理不平衡、被抛弃、很无奈的感觉。离开原单位后，你还与其领导联系，说明你这个人有点不识相。人家早就赶你走人了，说明你对于领导来说，没有存在的价值，没有良好的印象，没有交往的共同点。再说，作为一个被原单位辞退的员工，一般情况下，也没有面子再与过去的领导联系，即使联系了，大多也是无话可说的。

三、不管何各原因离开，已经没有了共同语言

你是主动辞职离开原单位的也好，是被老板辞退的也好，不管哪种原因离开，已经与过去的领导没有工作上的关系了，已经没有共同语言了。假如你还去联系的话，谈工作，没有共同关注的话题；谈生活，你和领导不在一个层次；摆闲条，也说不到一块儿。如果你热心想为他提供什么服务的话，也不会信任你的；如果你想找他帮什么忙的话，他也不会理采你的。另外，你作为一名曾经手下的员工，原单位领导一般也不屑你与他联系。因为，一个员工，在老板的眼里，就是一个劳动力，就如一台生产设备，就如一件办公用品。你离开了，新的员工又来了，你只不过是个匆匆过客，过不了多长时间，也就对你没有什么印象了

Answer 2

若与你的原来工作，或你的工作移交有关，应积极配合。若无关，则尽量解释。

Answer 3

那要看什么事情的，有些事情如果和你确实相关的，那你尽量的去做。

Answer 4

你可以不接电话