战国时魏国为何会流失那么多人才？其原因是什么？
01、君王没有识人之明
其实魏文侯在位的时候，魏国之所以能够壮大，主要就是因为魏文侯知人善用。魏文侯在位的时候提拔了很多有能力的人，然而在魏文侯去世之后，魏国的那些君王们却无法做到这一点。在魏文侯去世之后，魏武侯即位，魏武侯刚刚上位的时候就任用公叔痤为相，公叔痤这个人心眼比较的小，害怕吴起将来取代自己，于是便想了一条计策，让魏武侯相信吴起想要背叛魏国。最后吴起被逼无奈只能选择去楚国，来到楚国后，他得到了楚王的重用，于是吴起便开始在楚国变法，而楚国强大之后对魏国也是产生了非常大的威胁。
魏惠王时期，公叔痤在即将去世的时候希望魏惠王能够重用商鞅，并且告诫魏惠王如果用不了商鞅就必须要杀了他。但是魏惠王并没有把他的劝诫放在心上，不仅没有重用商鞅，而且也没有杀掉商鞅。此时身处魏国的商鞅觉得自己不会得到重用，于是便去到了秦国。在魏文侯之后，魏国的这些君王们不仅无法挖掘人才，反而把很多的人才赶了出去。
02、魏国轻视人才
从魏文侯变法开始，一直到马陵之战结束，魏国一直都是当之无愧的霸主。正是因为魏国过于强大下，所以魏国的很多君王以及一些臣子会产生骄傲自满的情绪，甚至会魏国的历代君王会小看那些“人才”，由于魏国的君主不看重人才，所以最终才导致了这些人才的流失。
综上所述，其实魏国之所以在占据优势的前提还走下坡路，主要还是因为魏国君主做的不够好。在魏文侯之后，魏国的君主似乎就没有一个有识人的“慧眼”了，同时也是因为他们太过于骄傲导致的人才流失。
战国时期，魏国是七雄之一，但在各个领域的人才流失情况却比其他国家更为严重，其原因主要有以下几点：
统治者不尊重人才：魏国的君主对人才缺乏尊重，常常对大臣们不信任，任意杀害、放逐，使得有才能的人们不敢留在魏国。
内部权力斗争激烈：魏国内部的官员、将领之间的争斗非常激烈，导致了一些有才能的人们被排挤、打压、杀害或逼迫离开。
战争频繁：战国时期，各国之间的战争非常频繁，魏国长期处于战乱之中，不仅导致了人才的死亡和流失，也造成了社会的动荡不安。
社会不公：魏国的社会制度不公，富者越富，贫者越贫，社会上层对下层的压迫和剥削加重了人们的不满和愤慨，使得有才能的人们不愿留在这个国家。
文化落后：魏国文化落后，缺乏对人才的重视和培养，没有为人才提供充分的发展空间，这也导致了人才的流失。
总之，魏国在战国时期的人才流失问题，主要是由于统治者不尊重人才、内部权力斗争激烈、战争频繁、社会不公和文化落后等多方面原因导致的。
