Question

交了社保还算应届毕业生吗？

Answer 1

还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。
但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。
如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。

Answer 2

如果学生和企业签订劳动合同并且还缴纳了社保，那么就算是落实的工作，单位档案和组织关系等也会转移给公司或者当地的人才市场保管，就不属于应届生了。应届生在考公或者考编的时候是有一些优势的，所以如果你想以应届生的身份参加考试，那最好不要找一份正式的工作，不要去缴纳社保。

交社保就不算应届生了。

应届生是指国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内，国家规定择业期为两年，然后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或者当地的人才市场的学生。所以只要档案和组织关系转移走了，那就不算是应届生了。而在找到工作之后，你的档案是要进行转移的，并且公司也会为你缴纳社保，那你就不是应届生了，就不能在应届生的身份参加考试了，也享受不到相应的福利政策了。

办理延缓派遣可保留应届生的身份。

既然应届生的身份这么珍贵，所以很多学生在毕业之后根本不会去找工作，而是在家里进行考试，想要去一些事业单位中工作。但这样做事有一点不好的，毕竟你可能与这个社会脱节，所以你可以办理延缓派遣，先找一份临时的工作做着。在这个过程中，你的档案以及其他的资料都会留在学校，这样你就可以保留自己的身份了。不过这个办理的过程是比较难的，因为高校是需要就业率的，所以你也需要去和辅导员协商一下。

总结

其实小编感觉应届生的身份也不是那么的宝贵，因为现在很多考试都是统一对待的，并不分应届或者往届。所以你也可以去找工作，积累自己的经验，之后如果想考公的话再去复习，这样也能满足自己的梦想。