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并不是每个毕业生都可获得干部身份,必须是全日制普通高校毕业生,在工作满一年即 见习期满一年时,通过办理转正定级手续之后,才可获得干部身份。
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。想要不失去干部身份,也不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体,毕业时候是“报道证”,报道证和档案转到合适的接收单位(有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心)满一年后,办理转正定级手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
干部身份的作用:
1、事业编制和待遇。国有企事业单位中,有干部身份进干部编制,其他是工人编制,两者待遇差距大,退休年龄和退休金差距大;
2、职称评定。各专业的职称评定,干部身份是前提条件;
3、干部调动。有干部身份方便些。
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。想要不失去干部身份,也不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体,毕业时候是“报道证”,报道证和档案转到合适的接收单位(有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心)满一年后,办理转正定级手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
干部身份的作用:
1、事业编制和待遇。国有企事业单位中,有干部身份进干部编制,其他是工人编制,两者待遇差距大,退休年龄和退休金差距大;
2、职称评定。各专业的职称评定,干部身份是前提条件;
3、干部调动。有干部身份方便些。
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并不是每个毕业生都可获得干部身份,必须是全日制普通高校毕业生,在工作满一年即 见习期满一年时,通过办理转正定级手续之后,才可获得干部身份。
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。想要不失去干部身份,也不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体,毕业时候是“报道证”,报道证和档案转到合适的接收单位(有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心)满一年后,办理转正定级手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
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1、事业编制和待遇。国有企事业单位中,有干部身份进干部编制,其他是工人编制,两者待遇差距大,退休年龄和退休金差距大;
2、职称评定。各专业的职称评定,干部身份是前提条件;
3、干部调动。有干部身份方便些。
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。想要不失去干部身份,也不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体,毕业时候是“报道证”,报道证和档案转到合适的接收单位(有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心)满一年后,办理转正定级手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
干部身份的作用:
1、事业编制和待遇。国有企事业单位中,有干部身份进干部编制,其他是工人编制,两者待遇差距大,退休年龄和退休金差距大;
2、职称评定。各专业的职称评定,干部身份是前提条件;
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没有这个说法了!从上世纪九十年代开始,大中专毕业生不再包分配就没有了。
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
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干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。想要不失去干部身份,也不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体,毕业时候是“报道证”,报道证和档案转到合适的接收单位(有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心)满一年后,办理转正定级手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
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1、事业编制和待遇。国有企事业单位中,有干部身份进干部编制,其他是工人编制,两者待遇差距大,退休年龄和退休金差距大;
2、职称评定。各专业的职称评定,干部身份是前提条件;
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1、事业编制和待遇。国有企事业单位中,有干部身份进干部编制,其他是工人编制,两者待遇差距大,退休年龄和退休金差距大;
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