公平理论是斯塔西·亚当斯提出的。
斯塔西·亚当斯是美国管理心理学家、行为科学家,美国北卡罗来纳大学著名的行为学教授,他通过社会比较来探讨个人所作的贡献与所得奖酬之间的平衡关系,着重研究工资报酬分配的合理性、公正性及其对员工士气的影响。
斯塔西·亚当斯的主要思想:
亚当斯认为,一个人不仅关心本人的结果与支出,而且还关心别人的结果与支出。也就是说,他不仅关心个人努力所的得到的绝对报酬量,而且还关心别人的报酬量之间的关系,即相对报酬量。在这个基础上,他提出了一个关于公平关系的方程式:个人:结果/投入=他人:结果/投入。
亚当斯指出,如果这个等式成立,即当一个人感到自己的结果和投入之比和作为比较对象的他人的这项比值相等时,就有了公平感。