Question

工资怎么算

Answer 1

目前，固定月薪制的计算方法大致有以下三种方法：a：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／20．92／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班时间b：（固定月薪－固定月薪／20．92＊缺勤天数）固定月薪／20．92／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／20．92／8＊2＊周末加班时间c：固定月薪／20．92＊实际出勤天数固定月薪／20．92／8＊1、5＊平时加班时加班时加班时间／20．92＊周末加班时间
《劳动法》第五十条
《工资支付暂行规定》第十三条
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一、第二
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Answer 2

工资是指雇主向员工支付的报酬，通常包括以下几个部分：

• 基本工资：公司对员工职务和岗位所支付的固定薪资。

• 绩效奖金：根据员工工作表现或公司业绩表现所发放的奖金。

• 加班费：当员工在规定工作时间之外工作时，公司会支付额外的加班费用。

• 福利津贴：例如餐补、住房补贴等福利待遇。

• 社保公积金：公司为员工缴纳的社会保险（如医疗保险、养老保险等）和住房公积金。

需要注意的是，在不同的国家和地区，工资的构成可能存在一些差异。此外，还有一些特殊情况下的补贴和津贴，如交通补贴、通讯补贴等，这些都可能影响到工资的具体构成。