Question

你职场中哭过吗？

Answer 1

我第一次在职场哭，并不是在自己刚入职场时，而是在自己第一次升职时。当时自己刚升职，面临三个方面的困难：一方面，因为上一任是才入职没多久被劝退的，所以，没有任何实际的工作交接，很多工作要靠自己去熟悉；再则，且那天公司有很多特殊的情况，工作相较以往就更多一些；另一方面，当时有个下属辞职了，所以要暂时兼做他的工作。所以，那段时间工作压力特别大，基本每天都需要加班到很晚，周末也都到公司加班。

但可能是因为升职的原因，自己工作也很有激情，即使每天加班，几乎没什么休息的时间，但也不会觉得很压抑、痛苦。

但有一天，加班到很晚。当时，上级也在陪着我加班，中途把我叫去他办公室问一件工作的事情，当时一到领导办公室，我就忍不住一直哭，就告诉我们领导，我先出去平复一下情绪。

把我当时的领导吓到了，以为我是怎么了。但当时自己也没想明白，为什么忍不住就哭了，且是哭到停不下来的那种。

现在细细想来，可能是长期超负荷的工作压力，而自己没有意识到这个问题，一直没有一个情绪的宣泄出口。

可能我们每个人都会有这样，无法平复自己情绪的瞬间。但不管怎么说，在职场中，我们应该尽量控制自己的情绪。

1、展现自己脆弱的一面，不利于自己职业的发展

职场，说到底，是一个我们通过自己的工作成果换取相应回报的地方。从领导的角度来说，所希望的是你具备岗位要求的素质、能力，能协助他完成各项工作。

而如果在他面前展现出比较脆弱的一面，从领导的角度来说，心疼你、理解你只是出于前辈、长者的角度，并不是出于一个上级的角度。从上级的角度来说，你脆弱的一面，是你的不专业、是你的弱势。


2、领导没有义务排解你的负面情绪

在你工作存在困难时，指导、协助你解决是领导的职责，但如果你在工作时间因为个人心理承受力较弱而哭了，领导并没有安慰你的职责。

且作为领导，确实不知道站在哪个角度安慰你。如果是一个上司的角度，那他会希望你能保持自己的专业性、能提高自己的抗压能力、能在工作环境中保持情绪的平和。如果他安慰你，那代表认同你的不专业，表示可以减轻你的工作量，表示你这样的情绪在工作场合是没有问题的，表示你这样的工作表现是符合工作要求的。这些都和实际的要求不符合。

Answer 2

职场是现实的，也是残酷的。当我们离开学校之后，就要进入到职场当中，在职场中打拼，难免会遇到各种烦心事。令你心烦的，有可能是工作上的事，也有可能是公司中的同事。有些人很坚强，遇到事情会努力克服。有些人却很脆弱，遇到烦心事会哭。而你在职场上，有没有因为什么事情而哭过呢？接下来带你们看看网友们的诉说，相信看完之后，你也会觉得他们的经历让人心疼。

网友一：女友是同事，共同生活半年多。一次说家里出事了，着急回家。存了几年的积蓄一起给了她，送她上车。之后再也联系不上。嘴上说着没关系，其实某个喝醉的深夜，她泪如雨下，还害怕隔壁听见。

网友二：谈客户五六个小时，到晚上八点多，客户为了一点精品，就是不刷订金。一口水没喝，已经谈得筋疲力尽。那时眼泪在眼睛里打圈圈，感觉忍不住了，突然跟客户一大帮人说“我去喝口水，几位稍等”，一起身一转背，眼泪哗哗往下流。走到吧台背对客户装着喝水，偷偷拿一张纸巾，跟自己说要稳住情绪不能放弃。然后擦完眼泪定了情绪，转身立马笑脸走过去继续谈单，直到九点多，终于把客户搞定！这个经历，我永远都不会忘记！如今终于脱离了销售，做不起了，真的累了！

网友三：我是19届毕业生，记得初三毕业出去打暑假工，家里打电话过来问我做的怎么样，嘴里说得很平淡、不累、吃的有点差。说着说着眼泪都快掉下来了，自己都没发现。

我们都知道，世界上没有那么多的感同身受。有些事情只有自己经历过，才知道其中的不容易。看了三位网友的诉说，我们都知道，打工是一件很艰难的事情。遇到委屈只能默默忍受，到了真的憋不住的时候，只能够大哭一场，让自己宣泄一下了。