Question

职场遇到了不是很好的师傅该怎么办？

本来很容易的东西，他会故意复杂化！本来是这么干的活，他故意说成另一种干活的方法！说实话心里面很恨，但是不知道怎么办。很多东西他都在故意打太极，不愿说。我也知道职场中没有谁有义务去教新人，俗话说教会徒弟饿死师傅，但是他故意戏弄真的讲不过去了！初来乍到我不知道该怎么办？要是他老是这样，我什么时候是个头？很多东西都故意讲得很外行，实在实际的东西都不说，要是他一直这样，不是被他吃死一辈子了。

Answer 1

在职场当中如果遇到了那种不是特别好的师傅，那最好的方式就是自己去请教一些别的师傅或者是想办法从这个师傅手上去偷学到一些技术。
很多人就是这样，害怕教会徒弟饿死了师父，所以说教徒弟的时候永远不认真，而且他会认为教会土地根本他得不到任何的东西，他永远不想让自己的这种技术或者是能力得到一个传承。
所以遇到了一个不是很好的师傅，那就只能自己认倒霉，但是认倒霉的同时，你自己还是可以去做一些偷学之类的方法。比如说这个师傅在做事情的时候，你在这个师傅的旁边去学一学。
也或者是可以自己去和其他的这种老师傅学一学再让别人做，这个事情怎样去做你也能学习到。所以看到别人怎么去做，也是一个比较好的学习方式。
还有一些师傅他教徒弟就是要让自己比较快乐，所以说这种师傅他需要你先给他一些东西，比如说这个师傅喝酒的话你可以买点好酒好菜或者是带他去下下饭店，这个时候师傅就会对你印象很好愿意教你。
有些师傅如果说愿意抽烟的话，那这个时候你也可以带给他一些烟之类的东西，这样的话师傅就会感觉你特别的好。所以慢慢的他也会愿意去教你一些东西，所以说很多的这种师傅并不是真的不愿意教你东西，或者是他根本不会教你东西，他是需要你有一定的这种方法，你把这个师傅弄明白了才能够把这个技术学到手。
所以归根结底就是第1个，你要掌握好自己的一些方法。比如说你自己去想一想怎样去让这个师傅更加开心，或者是想办法从各种渠道学到一些技术，你从别的地方如果能够学到技术的话，其实也是一样的，没有必要专门从这个人身上去学一些东西。

Answer 2

1. 多听多看多实践---对工作要多听职场前辈的总结，多看他们的工作方法，多在工作中去实践，不要等着前辈来传帮带，即便是有这样的义务，这种依靠在职场也是不受欢迎的。自己主动了，传帮带就不会流于形式，因为前辈们也喜欢有上进心的职场新手。
2. 少比少恨少愤怒---刚进职场，少跟同事比，尤其是负责传帮带自己的前辈，因为比较就会产生不平衡，就会产生恨、愤怒的情绪。有了这样的情绪，再好的传帮带对你就毫无意义，起不到任何作用了，可就真的成为一种形式了。那你的工作，怎么可能快速地有所提高呢！
3. 常问常思常总结---关于工作要常问传帮带的负责人，并常去思考、总结，这样传帮带才会更有效果。更多时候，前辈们都不会一股脑儿地将毕生所学毫无保留地教给你，最多都是工作上的一些皮毛，所以，想通过传帮带学得更深入一些，就要在工作上常问常思常总结。
4. 勤手勤干勤效率---除了工作上要勤，在其它细节上也要勤，比如帮职场前辈们跑跑腿儿之类的，这样有助于提高传帮带的效率。总之，就是想法让前辈对你心生欢喜，而勤正是最有效的解决方法之一。当然，你还可以通过一些潜规则式的小技巧，但不能做的太过，容易失去事情原本的意义。