Question

作为领导，最讨厌新人哪些行为？

Answer 1

在公司带新人的时候，遇到最烦的是以下几种人：
1、不懂装懂的：职场中的新人并不可怕，因为会有老一辈的不断教导，而且他们也非常的积极好学。但是对于那种明明不懂却要装懂的信任，老板是非常不欣赏的。因为那种信任通常都自以为是，但实际上却不能为公司带来任何的利益。
2、布置了任务，没有反馈：很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。
3、将错就错的：一个职场新人犯错误并不可怕，但是如果明知道自己犯错误了却不承认，并且还欲盖弥彰，这样就得不偿失了。其实犯错误应该第一时间向上级汇报，并且还需要及时的弥补自己的错误，千万不要让错误变成了无法弥补的地步，这样会让老板非常的生气，也会让公司损失更大。
4、不虚心，态度不端正：虚心使人进步，骄傲使人落后。自媒体出现后，很多人用抬杠来掩盖心虚，认为只有杠才能有存在感。杠是一种病态心理，虚心才是健康的心态。你也只有虚心了，才能做到态度端正。任何时候，态度不端正，终将会让自己走向不归路。
5、逃避责任的：职场中，有一些责任是必须要自己勇于承担的，如果互相妥协责任，并且做事情不负责任，也不利于团队协作。这样的新员工是得不到同事和老板的认可的，感觉特别烦。