海南省公务员考试分数怎么计算呢
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2013-12-05 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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您好,中公教育为您服务。
主要分为两部分:笔试 + 面试
笔试综合成绩:
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》
占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、
《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%
给予加分。
面试成绩:
面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和
一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
主要分为两部分:笔试 + 面试
笔试综合成绩:
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》
占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、
《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%
给予加分。
面试成绩:
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一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
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2015-06-26
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笔试综合成绩:
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》
占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、
《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%
给予加分。
面试成绩:
面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和
一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
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笔试综合成绩:
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》
占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、
《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%
给予加分。
面试成绩:
面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和
一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
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3、笔试综合成绩
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%给予加分。
4、笔试合格分数线划定
笔试合格分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位(琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方)分别划定。
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%给予加分。
4、笔试合格分数线划定
笔试合格分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位(琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方)分别划定。
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