公司为何要做背景调查
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背景调查是对候选人的基本信息与工作经历进行核实，了解与工作相关的内容是否属实，每个行业对候选人的信息重视不同。
信息不对称在雇佣关系中是一种永恒存在的状态。求职者所提供的个人信息如果经过刻意隐瞒或编造等,用人单位就无法掌握求职者的全面信息,也就势必会存在雇佣风险,从而导致招聘失误的产生,同时还会给企业带来时间成本浪费、核心人才流失、商业机密泄露、错失商业机会等风险。
因此，为了让企业招聘到需要的真人才，很有必要做好背景调查工作。背调工作可以是企业自己去做，但是信息了解的途径比较局限，最好是委托第三方背调机构来帮助企业做好背调工作，既客观又高效，企业也可以放心用人。
第三方背景调查机构专为各类行业的企业做好员工入职背调服务，高效核实候选人的相关信息，为企业辨别人才，让企业用人更放心。
信息不对称在雇佣关系中是一种永恒存在的状态。求职者所提供的个人信息如果经过刻意隐瞒或编造等,用人单位就无法掌握求职者的全面信息,也就势必会存在雇佣风险,从而导致招聘失误的产生,同时还会给企业带来时间成本浪费、核心人才流失、商业机密泄露、错失商业机会等风险。
因此，为了让企业招聘到需要的真人才，很有必要做好背景调查工作。背调工作可以是企业自己去做，但是信息了解的途径比较局限，最好是委托第三方背调机构来帮助企业做好背调工作，既客观又高效，企业也可以放心用人。
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