Question

应付职工薪酬的税前扣除标准是指什么

Answer 1

1、医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

2、养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

3、失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

4、工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

5、生育保险：见工伤保险即可。

6、住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

7、工会经费:2%

8、职工教育经费:2.5%

扩展资料

一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）

借：应付职工薪酬

贷：他应收款/应交税费——应交个人所得税

三，企业向职工支付职工福利费，企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

四、企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

1、生产部门人员的职工薪酬，

借：生产成本/制造费用/劳务成本

贷：应付职工薪酬

2、管理部门人员的职工薪酬，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

3、销售人员的职工薪酬，

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，

借：在建工程/研发支出

贷：应付职工薪酬

5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬