Question

考勤属于哪个部门

Answer 1

问题一：考勤管理归哪个部门管 在规范的大公司应该是人力资源部门负责；在小公司应该是行政职能部门负责；
要看公司的规模和部门与职能的定位了。小企业小公司，人事行政不分家；上了规模规范的公司当然是人力资源部门负责，不仅考勤，还有KPI考核，薪酬制度及招聘人事管理等。

问题二：考勤属于行政还是人事？ 行政是企业内与党委工会并存的三个机构，行政下属总经办、经营部、营销部、人事部、财务部、安全技术部等等部门，以及分公司或工厂等。由此可见，考勤一事应属人事部门管理，其受行政主管的领导。有的单位设有行政办公室，将人事的考勤职责划归其管理，由此处考勤一事又应属行政办公室管理了。
简而答之，仅供参考。

问题三：考勤管理属于人力资源部门的哪个部门 人力资源管理本人身就包含着考勤这一块。
人力资源管理主要包含六大模块，人力资源规划、人才招聘与考核、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。可见，考勤是属于人力资源管理犯愁的。一般公司人力资源部会包含考勤这一块的，不过每个企业具体怎么规划部门的那都是不一样的，考勤管理到底属不属于人力资源部那便是企业自己的自由分配了。

问题四：考勤是归什么部门管？行政的工作内容有那些？行政部跟人事部的区别有那些？ 考勤归口部门是人事部。
人事部的工作：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政的工作：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。

问题五：上班打卡考勤属于哪个部门 属于公司的人事部。

问题六：考勤统计是哪个部门负责？ 应该根据不同公司的具体情况对待。一般集中办公的企业就由人户资源部来统计。假如企业有分支机构分布在不同的地域，则有部门统计交人力资源部核对，管理不一而全，没有定式，有效是关键！

问题七：考勤在行政单位中是哪个部门的职责 考勤归口部门是人事部。
人事部的工作：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政的工作：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
看公司的规定和部门内部的职责范围设置了，没有固定的非归哪个部门管不可。因为人事和行政说粗点本就是一家。公司内部分的细点就可以分为人事部和行政部。

问题八：公司考勤哪个部门做 公司考勤可以2种方式：1、由各部门记录和审核，行政/人事部统筹
2、通过打卡等电子方式收集数据，行政/人事部统筹

问题九：考勤员的具体职责是什么? 人员考勤管理 工资计算 人力资源管理 关键看你所在公司的具体分工,身兼多职也正常

问题十：一般大学的学生考勤归哪个部门管？ 一般大学的学生考勤归校务部管的，希望采纳，谢谢！