合同一式两份还是三份
1个回答
展开全部
合同可以一式三份,需视具体情况而定。双方当事人在订立合同时可以协商合同一式两份,双方各执一份,可以约定合同一式三份,一方执两份,一方执一份。
在合同没有特殊约定的情况下,合同份数通常依据签约主体的个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能持有一份合同原件。法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。
如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的,则该公司至少须持有两份合同。
如劳动合同通常由用人单位和劳动者协商一致签订,一式两份,劳动者和用人单位各执一份。
如购房合同要求至少四份,购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在合同没有特殊约定的情况下,合同份数通常依据签约主体的个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能持有一份合同原件。法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。
如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的,则该公司至少须持有两份合同。
如劳动合同通常由用人单位和劳动者协商一致签订,一式两份,劳动者和用人单位各执一份。
如购房合同要求至少四份,购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
10987人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题