Question

应届生找工作难死了，该怎么办才能找到适合的工作？

Answer 1

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。

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校招

每年大学生即将毕业时，很多企业都会走进校园组织校内招聘活动，面对即将毕业的你，机会就来了。想找工作的同学看过来！

>>参加校招有哪些好处？

• 进入好公司的机会更多。

• 校招基本都是属于正式招聘，可以直接转为正式员工，并且对于应届生还有系统的培养计划，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。

• 除去非常优秀的人，大多数应届生都是差不多的，工作经验也都一样。大家可以进行同频竞争。比如：准备一份合格的简历，提前做好面试准备，会有更大的胜出机会。

内推招聘

>>内推要注意什么？

• 目前市面上出现了花钱内部推荐工作的恶习或以就业为由头进行诈骗行为，这个咱们毕业生一定要谨慎。

• 不给推荐人添麻烦，找内推的基础要求是指按推荐人的建议和想法进行招聘前期的沟通。提前确定好是否是自己意向的企业、岗位及薪资等问题，避免面试通过未到岗情况的发生。

• 注意心态，可以把这件事情想成一个常规的职场交往，内推本身就是一个推荐人和求职者互利共赢的过程。大家在这个过程中各取所需。所以求职者也不必有额外的心理负担。

• 心态要放稳。即使通过内推，也不一定会快速获得面试邀请，内推只是让你的简历更容易被看到，但是否获得面试机会，以及最终录取结果还是和你本人的简历内容，所学专业领域和面试表现相关。

招聘APP 

在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职app，这些app的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。

线下招聘会

>>线下招聘会"好"在哪里？

• 性价比高，可以直观了解多家企业。参与招聘会相当于体验了一把求职市场，也能帮助自己明晰自身定位。

• 直接对话HR，一般的社招渠道，学生是无法直接接触到企业HR的，你们中间隔着网申系统，隔着无数简历，被淘汰了很难知道哪个环节出错。

• 高效投递简历，在这种激烈竞争中，一份普通的简历在网申筛选环节可能就会败下阵来。参加线下招牌会，HR一般不会拒收你的简历。

>>参加招聘会前要做哪些准备？

• 沟通准备：你可以把招聘会的沟通当成‘面试演练’提前准备好简短自我介绍以及对意向公司、岗位的了解。自我介绍需要包含：姓名院校等基本信息+校内外实践经验+求职意向。

• 资料准备：简历一定要带！如果有作品，也可以带上平板当场展示。

• 着装准备：招聘会的气氛正经中带着轻松，着装不需要太正式，比如西装三件套就有点过了，但也不能太随便，背心、拖鞋留不下什么好印象；整体简洁大方即可。 

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相信通过这次介绍，同学们对实习就业又重拾信心。

在还没有毕业之前就仔细思考自己的职业理想，做好职业规划，这样等到毕业之后就不会措手不及，机会永远留给有准备的人。

Answer 2

要建立在对自己的信心，刚毕业的学生没有劳动技能，这是很正常的。但是通过一段时间的学习和锻炼，就成了一个合格的劳动者了。没有人天生就是一个合格的劳动者，大家都是通过学习锻炼一步一步走过来的。认真的先写好自己的简历，简历要认真写，要有质量。然后去投出自己的简历，这样你起码能获得面试机会。面试过程要自信，不要陷入僵局或尴尬，但是也不要一个人侃侃而谈。态度一点好，要有礼貌。其实有些公司他本来就是面向应届或校园招聘，公司愿意花时间对你在工作中进行培训提升，在工作中实践学习会很快掌握。

可以从简单的工作做起，工作要比较简单点，收入不要嫌少，你能糊口为准。到了岗位上要勤奋，要谦虚的多向同事们学习，条件好的话就多问。让自己尽快进入生活和工作状态，尽量摆脱在学校学习的那种状态。早早脱离出自己是一个学生的认知。工作中要大胆细心，踏实肯干，勇于担当，不怕犯错。勇于接受别人的批评和指导。工作之余，多多回顾总结。如果到了大单位，部门多，职员多，自己画一个单位在在不同楼层的分布表，利用空闲时间多多看几遍，把不同部门的分布牢牢记在心中。

大学生刚毕业都是一张白纸，企业怎么雕琢就是怎么样，所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力，不单单看你现在会什么。什么都不会不重要，只要你肯学，有慧根，总会拼出一条属于自己的路。如果不太想进入本专业对应的行业，那么考虑下自己喜欢什么，想做什么，然后看看有做这行业的朋友童鞋没，咨询下他们，了解下行业未来的趋势，然后找朋友推荐一家靠谱培训机构去培训，因为最快掌握一种技能的话可能还是跟着别人学习。

Answer 3

对于没有参加过工作的应届毕业生来说，找工作的每一步都很艰难。从寻找适合自己的行业和岗位，到撰写简历，参加面试，薪酬谈判阶段等都需要经过慎重思考，最终才能获得满意的offer。但其实，应届生参加工作的方式有很多种，只要你找对了方法，那么相信一定可以找到适合自己的工作。

今天为各位应届生分享找工作的几个注意点：

一、多多关注校招信息

应届生找工作最主要的一个渠道就是参加秋招、春招，许多企业都会在这个时间段放出大量的岗位给应届毕业生投递，参与校招的同学都是刚刚大学毕业，没有什么工作经验，大家站在同一起跑线上，相对来说更加公平。

目前有很多企业在进行秋招补录，有的甚至已经开启春招了，感兴趣的同学千万不要错过这个机会了，那么到底从哪里可以找到这些校招动态呢，感兴趣的同学可以评论【春招】，我会分享最新最全面的校招资讯给大家。

春招比起秋招来说，节奏更快，岗位也变少了，但是大家也要擦亮眼睛，不能着急，在拿到心仪offer之前，不要将就，多投递，多面试，5月春招结束之前，你都还有机会。

二、明确职业道路

很多应届生因为没有明确的职业规划，毕业一年换了很多次工作，却并没有真正的技能，这导致接下来的职业道路非常困难，很多HR会因为不稳定性而pass掉你的简历。

所以，应届生可以在毕业前先做好职业规划，明确自己未来的职业生涯，这样才能少走弯路，那么到底应该如何明确自己职业规划呢？

一般最常见的是根据自己的兴趣来定位职业。不过这也要求你有明确的兴趣，并且这份兴趣爱好可以变成职业，带给你成就感并且可以赚到一定的钱。

另外也有很多同学会根据自己大学所读专业来确定自己的职业方向。不管这个专业是不是你自己选择的，既然读了四年，想必还是从中学习到了相关的知识。选择继续从事相关职业，面试的时候也是更加有优势的，工作中也可以得心应手一些，很多企业在招聘的时候也会对这个点更在意。同时一些财务、计算机、制造等工作对于专业的要求更加高。

同时也可以根据性格来确定自己的就业方向，现在有不少专业的职业性格测试，会根据你的测试结果为你推荐适合你的岗位。外向的同学就比较适合市场、销售等岗位；而内向的同学则更倾向于财务、文员、测试等技术性岗位。

如果还是没有方向的话，也可以根据市场热度来寻找职业。比如现在大火的互联网行业，比较热门的软件开发、技术性岗位，相对来说可能对你的专业技术要求就比较高了。

三、制作多份简历

为什么这里说的是制作多份简历呢，因为大部分同学在求职过程中都不会只投一家公司，那么我们就可以针对不同的行业和岗位制作不同的简历，根据岗位jd来适度地调整我们的简历，让简历与岗位更加匹配，提升自己的竞争力，根据自己的过往经历来提炼简历中的关键点，让HR对你的能力一目了然。

另外对于如何制作简历，题主也可以参考这一篇文章：

鲸推WhaleCareer：如何写出一份优秀的简历？0 赞同 · 0 评论文章
四、保持适度自信

不少应届生因为没有正式工作，没有工作经验，在面试中很容易露怯，这也是一种非常不自信的表现，其实大家都是应届生，可以说起步都是一样的，所以，我们在面试的时候，可以保持一定的自信，不要过分紧张。可以在面试前和同学进行练习，一些高频面试问题可以提前想好答案。为了保证自信，首先要穿着得体，言行举止大方，可帮助你在面试官面前留下一个好印象。另外，面试前也要对求职的公司和岗位做一个大概的了解，知道岗位职责和工作范围，面试中感到紧张的时候，也可以给自己一些心理暗示，相信自己，让自己放松下来。

Answer 4

从公司成长及人才储备方面考虑，每年毕业季，一般公司不管大小都会举办校园招聘会，挑选适合自已公司的毕业生。然鹅，人不是很好招，工作也不是很好找，为什么呢？因为需与求不平等。眼高手低的应届生还是很多滴。应届生找不到工作的原因
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态度问题。每个应届生会备很多的简历，但每一份简历不是包装过度就是面试时辞不达意，致电咨询时一般问的不是工作相关的而是直接问这份工作的薪酬，若没有达到自已的要求直接挂机或面试时不守时。在与HR沟通时翘二郎腿或自以为是。如，你问他java回收机制，有些应聘者会不屑的回答”这么简单“问他难一点的直接说忘了。

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定位问题。应届毕业生很少有进行自我定位。如，计算机与科学，你问他一些与计算机语言相关的，会很流利回答的少之又少，偶尔能全面解答都像在背课文。在面试时很少有应届生先对自已的专业技能进行检测，都是一味的包装和夸大。应届生本来就没有工作经验，把你在学校学到的进行有效转化就行。所以在面试前应该先回答自已2个问题：1 以你现在的技能你能完成什么任务？2 你想找什么样的工作？不要像无头苍蝇一样乱找，这样很浪费时间。

3
能力问题。大学四年或大专三年学一个专业其码得知道你这个专业的核心点是什么？不管应届生将来从事什么岗位的工作，语言表达都是基础，在面试沟通时要清晰明了，不要太绕，重点突出，其码在面试前得学会做好充足的准备。如，将要应聘公司的资料，看清岗位职责描述，根据岗位职责描述进行排练等，这些都是基本功。找不到工作该怎么办？
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了解就业现状调整面试策略。有句话叫“知已知彼，百战不殆”找工作得了解时下的就业现状。如，你所学专业的岗位需求量，饱和度，行业前景等。只有了解了这些情况，你才知道如何调整你的面试应对策略。如，你学的是计算机专业，java是你的技能特长，你能胜任的是初级，中级还是高级java工程师，一个java工程师岗位都有上百人在竞聘，你该怎么做才能够得到这份offer呢？若你不了解就业现状，那你很可能会错过很多原本属于你的机会。

Answer 5

大学应届生找工作可以结合自己的兴趣进行寻找，刚开始的工作只要能满足温饱，有前景就好，没必要光盯着工资。如果觉得自己的学历还不够，想要继续深造的同学可以准备考研，不一定看大家都找工作了自己也跟风去找，适合自己的才是最好的。
1应届生如何找工作
1、秋招、春招
秋招时会有很多企业去到各个高校，同时，学校也会对部分较好的企业进行宣传，春招的企业相对较少一点，想找工作的同学可以留意一下。
2、公务员、银行、教师
这三个职业是大家可以去考虑准备的，毕竟铁饭碗，工作稳定待遇好。但是很多同学刚毕业血气方刚，进入这三个行业觉得工作枯燥，没什么意思。想跳出来去找其他工作，但是又害怕找不到这么稳定的工作了。
3、不一定要与专业对口
专业性强的工作自然是需要相关专业毕业的学生，专业性不强的不限专业，你也没必要非找专业对口的工作。
2大学生找工作注意什么
简历多样化
好的简历就是求职的一块敲门砖，是自己的门面，可以让你在网络海选中脱颖而出，让面试官过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来的面试机会。
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点是，千万别对任何一家公司都投相同的一份简历！根据投递不同的工作岗位，要有针对性地介绍你的特长，也要切合那家公司的企业文化，制作不同样式的简历。