Question

在职场上，同事只能是同事吗？

Answer 1

在职场中，同事关系只能是同事，在工作中与人交流的的时候，一定要注意自己的说话方式，有时候太过相信自己的同时不是一件好事，可能初一某些话，做出某些事情，就可能会影响自己的发展。
职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉，但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？
与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。
帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你
在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙。
总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。

Answer 2

如何兼顾工作与友谊？
要能兼顾两者并非不可能，然而一般人对于在工作环境中所建立的友谊关系有相当多的误解，不仅影响到工作，最后甚至连朋友也做不成。
美国社会学家珍.亚格(Jan Yager)指出，工作伙伴之间其实存在2种关系：一是工作或职务关系，二是朋友关系。然而，我们往往将这两种角色相互混淆，产生许多问题。
因此，在面对职场上的友谊关系时更要小心谨慎。如果希望工作上的友谊为你的工作加分，必须把握以下4大原则。
1.工作第一，友谊第二
不要误会，这并不是要你为了工作而牺牲友谊，正确的意思是不要因为友谊而破坏工作的规范。
在工作上，每个人都有清楚的职责，必须为自己的工作负责，不应该私相授受。同事之间相互帮忙固然是好事，然而如果事关重大，就不能只是透过私底下请托。比较好的方式应该是由他和主管讨论出解决的方式，即使你愿意帮忙，也必须是在主管知情、且同意的情况下。
2.竞争是常态
许多人对于职场有某些不切实际的美好期望，总认为朋友之间不应该有竞争之心，这也是许多刚进入职场的社会新鲜人最不能适应的地方。
无须把这种竞争关系看作是负面的，它可以是良性的竞争。就如同运动场上的竞赛一样，比赛时，敌对的球员相互捉对厮杀，互不相让，但下场之后仍是相互谈心的好朋友，因为他们能区分上场与下场时不同的角色扮演。
同样地，你也应该分清楚工作与朋友两种不同的关系。一旦有好的机会，就应该去争取，同样地，也不需要因为同事这么做而感到不舒服。
3.不需要开诚布公
朋友之间不就是应该要彼此坦诚？没错，但并不适用工作上的朋友关系。
在工作场所中，即使是非常要好的同事，也要注意自己说话的内容。交情好不代表你必须完全表露自己，因为我们无法掌控别人是否能百分之百正确理解或解读我们所说的话以及讯息的流向。保有隐私，只是为了避免产生不必要的误会，影响工作。
同样地，你也不应该利用彼此的交情，希望可以藉此取得不该取得的信息，这么做只会带给对方压力，伤害彼此的友谊。
4.不要落入小团体陷阱
不要只和自己要好的同事有互动，不应该将个人的好恶带入工作中。面对那些你觉得话不投机，甚至不喜欢的人，虽然无法成为好朋友，但并不代表彼此之间不能建立很好的工作关系，反而更应该找机会多多接触这些人，培养工作默契。