Question

求一篇职业规划计划书 老师布置的作业 老师说不准百度 大神门写的时候不要写太好 写的一般般就可以了

本人读的是建筑工程设备技术 大一生 不要写的太长阿

Answer 1

建筑工程专业职业生涯规划书范文
建筑工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四。 这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不 完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专 业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转 移,中国的城市化才刚刚开始。 随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程专业的就业形势近年持续走高。 找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景 与国家政策及经济发展方向密切相关， 其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高 于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中 不可避免的瓶颈。 如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢? 一、土建专业目前就业前景分析 1、了解就业形势，做好心理准备。 2005 年大学生签约率仅 33.7％。 2006 年全国普通高校毕业生达到 400 多万人，毕业生人数再创新高。 导致首都大学生就业难的主要因素：（1）、毕业生供需矛盾突出；（2）、企业 接收毕业生存在政策性障碍； （3）、就业市场不适应大学生就业的需要； （4）、 高校就业指导内容肤浅等问题。 目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在： 从地区看：东部省市吸纳了全国 50%以上的高校毕业生，而西部不足 20%； 从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点； 从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困 难。 另外，一些新情况值得关注： （一）是用人需求向重点大学集中、向研究生集中， 一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；（二）是高校毕业生“重心”下移受 阻， 由于下岗失业人员、 中学毕业生、 农民工等涌现， 一些低端岗位被占领； （三） 是研究生就业率出现下降的趋势；（四）是近年来待就业毕业生有增加的趋势； （五）是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。 2、熟悉就业方式，做好应对准备。 （熟悉就业方式，为以后自己的职业发展提前做好准备，提前进入竞争状态。） （1）传统就业方式： 中国的社会处在重要的转型变化中： 由计划经济转向 “有中国特色的市场经济” 。 这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方 面对各种利益单位归类如下： ①．公务员（含事业单位）②．垄断行业国企③．竞争行业国企 ④．外企⑤．民营企业 （2）时下新的就业方式： ①当村官。比如今年北京高校有 60 名大学生到郊县当村官，我们农大也有 15 名学生应征取得资格。 ②支援西部。 ③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对 2005 年全国大学毕业生的问卷调 查同时显示：目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家 庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找 到工作。 ④自主创业。据SOHU网教育频道的一项调查显示：1995年，我国大学生 创 业在每年的大学生就业形式中所占的比重不足3．6％，而最近的一项统计数据 显示，2005年我国大学生就业方式中，自主创业已经达到12．7％。越来 越多的大学生选择了这种“非常规”的就业模式。 3、看清“就业难”真相，做好自身建设准备。 （1）招聘企业不招应届毕业生，需要有工作经验的人才。 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。 ①好利来企业投资管理有限公司每年招收的 1000 名员工中，只有 40 名是大学 应届毕业生； ②北京华联印刷有限公司的代表说，“企业的发展离不开大学生，但是，我们每 年基本上不要应届大学生。” （2）大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。 ①成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位；外语、计算机没有通过相 应的等级考试。 比如现在很多企业招聘时都需要通过英语六级考试。 ②独生子女娇生惯养，不能吃苦耐劳，没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。 首联商贸集团去年准备招聘 10 名大学毕业生，但在 200 多名应聘大学生中只招 到 2 名合格者。麦当劳的代表说，他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼， 在实习期都要安排最难的活给他干， 如先到前厅去端盘子、 刷厕所等。 但往往是， 实习三天后就有人因为吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高达 50%。 ③大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。 企业接收大学生后一两年内流失率在 30%以上的达到被调查企业总数的 50%。 “我爱我家”、“华联印刷”等企业接收的大学生流失率高达 70%，甚至像联 想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”。 （3）大学生需具备怎样的综合素质？ 我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质： 1：冷静、自信、应变能力强。 2：有较强的与人沟通能力。 3：有协作精神和协调能力。 4：有工作热情，能带动其他人。 5：思想品德端正，诚实可靠。 6：有一技之长。 从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥 有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。 4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。 （1）你了解自己吗？你的兴趣是什么？。 （2）你了解土建专业吗？了解土建专业的就业方向吗？ （此部分参阅转载文章《建筑工程专业的就业前景分析》和《2006 中国大学生 就业指南》。） 二、大学四年学习规划 培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项 竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力 的考验，从而成功就业。 比如：水院第三届 CAD 制图大赛。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试 者现场演示 CAD 图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业， CAD 制图是一项基本技能，工作时常常会用到。 三、新时代的人才观和择业观 人才：各方面能力突出，具有实战经验，具有强的适应能力；具有外语能力，与 人沟通交际能力；拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合 作能力 择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业的时候面临的选择越来越多，“铁饭 碗”已越来越少；跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业；北京并 非首选之地，把眼光放远一点，比如这次到北京郊县当村官等。

追问

大哥 不要写太专业阿 一般般就行了

追答

自已参照修改吧。