Question

在职场上，你最忌讳和同事之间相处的是什么？

Answer 1

忌讳一：和同事交朋友
和同事交友，但是不要交心，绝对不要和同事成为死党。
你和同事一定是利益相关的吧，任何一段关系和利益相关，就无法做到纯粹。吃饭、喝酒可以，但是掏心窝就真的没必要。
忌讳二：随意插手别人的工作
你这个不对，应该这样做？
你这个字体好丑呀，换一个吧？
大多数可能喜欢别人指点，但绝对不是指指点点，与你无关的事情不要插手。
忌讳三：喜欢打听同事的家事
你家里几口人？
你爸做什么的？
你妈做什么的？
你是来上班还是查户口的，问题太多真的很容易令人反感。
忌讳四：找同事借钱
不要和同事有金钱上的瓜葛，离开这个公司大家基本都见不到，借钱与被借钱这件事还是不要发生的好。
以前认识一个同事，结婚给全公司都发了请帖，甚至只见过一两面的其他工程上的同事也发了，这个操作就真的很令人不解，有些同事的小孩都已经上大学了，份子钱还能收回嘛？
忌讳五：搞小圈子，孤立他人
与人为善啦，搞小圈子孤立他人其实挺没意思的，公司又不是黑社会，成帮结派的何必呢，物极必反，谁知道有一天你会不会成为被孤立的那个人呢。
忌讳六：讲领导坏话
讲领导坏话可是职场大忌，交往再密切的同事也有可能因为利益冲突把你说过的话全盘托出。
忌讳七：问题不经过思考就问人
能百度清楚的问题，就不要耽误别人的时间。
忌讳八：当老好人
别人找你帮一次忙，你答应的非常爽快，很快就会有第二次，第三次，不要当老好人，在自己职权范围内做事即可。
忌讳九：刻意炫耀自己的车房，存款，经济实力等
即使你有车有房，有存款，既然来公司打工了，大家就是平等的打工人，不要刻意炫耀自己，反而能给自己争取点好感。
忌讳十：打小报告
职场最忌小人，人前一套背后一套，喜欢打小报告，这样的人不仅自己不能做，见到更要远离。

Answer 2

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。
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5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。
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9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了领导，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。
10、切记远离关键人物
在单位里，关键人物有主要领导、分管领导、直属领导等，还有领导心腹红人、得力干将、亲戚等，如果利用好了这些资源，提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物，与他们没有什么来往，那你也只能在最底层。如果你有雄心壮志，就应该给关键人物输送利益。
在单位里，害人之心不可有，防人之心不可无。希望将以上10条潜规则牢记于心，当成护身符！