Question

我是应届毕业生，第一次找工作，大多数公司都觉得我没有经验，去面试后都没有了下文了。闷。。。

不知道除了没有工作以外，是否还有其它的原因导致没有找到工作的，或许我真的还没准备好，面试高手可以分享一下你们的面试经验吗？先谢了！

Answer 1

楼上都说的差不多了，我就说一点，最重要的是能看到的东西要做好。
最起码的要把你的沟通能力和领悟能力表现出来，这是第一印象，一般情况下，面试官见到你的第一面就已经决定了6成，如果你的沟通和领悟好，他们才会给你加分，如果否，那么你就要出局。
明白什么是沟通和领悟吗？就拿你这个问题举例吧。
首先你的前两句话“不知道除了没有工作以外，是否还有其它的原因导致没有找到工作的”，这看上去很普通，在你看来更是平常不过，可是在外人看来，是不是能保证所有人第一眼就能看懂呢？要不要看第二遍才能理解你要表达的意思？反正第二句我是读了两三遍才能理解透你在说什么，我是看着比较费力，如果你这么说“找不到工作，除了没有经验以外还有别的原因吗？”这样简短扼要不是更好么？
在领悟上面，还是拿你说的话举例，你在一楼的追问上说，“对于,你说的一其它方面原因我都很有自信的”，这句话我实在不能理解其含义，但这属于你表述有误，咱就暂且不提，就说你对一楼内容的理解，对降低标准的理解，你是怎么想的？一定是单位公司？小饭馆不行么？还有工作经验等等原因，你都全部想到了？没有换个角度去想？最后是大面积撒网重点捕捞的道理，你如果明白这道理，就去发一千张简历，应试100次以上再回来问问题。

当然，不知道你能不能理解我所说的，我承认有时候我也会表述失误，但尽量做到所有人都能理解你所表述的内容，这样人家才愿意听你说话，然后才有人家与你对话，最后才有交流和信任，希望你再好好反思反思，祝你早日找到工作！（记住，现在不一定好，将来不一定不好。）

Answer 2

1、降低标准，大企业不行就到小企业，外资不行就到内资，总有需要应届毕业生的单位。
2、没有工作经验是一方面原因，还有沟通能力、领悟能力、人品、长相等其他因素。
3、要漫天撒网、重点捕鱼。

追问

对于,你说的一其它方面原因我都很有自信的.我反思了很多遍了,还是找不出问题来.谢谢你的指点!

追答

不客气。

Answer 3

同意上楼。
再就是在面试时你需明确表达你的长处，告诉面试官，你现在经验没有，但你有符合他们求岗位的一些特长，并你能学习。
如仅因你没有经验而不录用你，这并不是唯一的理由，你一定还有其他不能让他们满意的地方。