
怎样才能为公司招聘更多的人才
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1.公司自身对人才的吸引力,如规模、薪酬、发展前景;
2.建立弹性绩效体系,如弹性福利机制、股权配属等;
3.合适的招聘机构选择,如社会上一些有名的人力资源服务公司;
4.行业内推广;
5.适合企业的网络推广;
6.同行中挖墙角(建议慎用,但可以对频临倒闭的企业可以去做)
7.其他广告。
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3.合适的招聘机构选择,如社会上一些有名的人力资源服务公司;
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6.同行中挖墙角(建议慎用,但可以对频临倒闭的企业可以去做)
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