Question

如何让老员工接纳自己，不排斥自己？

Answer 1

如果你是职场新 人，如何让公司老 人不反感？
　　1.勤奋，眼里有工作，用心做事
　　在90年代，勤奋仍然是一种美德，不像现在，是被内 卷之后的刚需。勤奋就是眼里心里都有工作，可以主动去做一些工作，不要像棋子一样，拨一下就动一下。
　　举个简单的例子。在家里洗碗的时候，不应该把洗锅和清理灶台都做了吗？如果领 导让你洗碗，你不洗锅和清理灶台，你眼里就没有工作。职场工作也是如此。让你拉一张销售收入和毛利的单子。眼里有工作的人，会关注字体，字号，颜色，表名，顺便看看地区分类或者产品线分类，或者排个序什么的。也就是说，一个人做的事情是深思熟虑的，符合逻辑的。
　　2.不懂就问，问完就记住
　　不要问敏感问题，但是涉及到“如何？”具体操作过程，你一定要问清楚。至少问问学习资料在哪里。或者谁能教你操作步骤？问完后，用纸笔，或者电脑写下来。避 免同一个问题问两次以上，最多两次。
　　3.主动反 馈，事事有回 应和跟进
　　领 导交代工作的时候，主动告诉领 导到了什么程度，有没有困难，预计什么时候完成。有始有尾，有始有终，都解释得很清楚。
　　4.注意边 界，少管闲 事
　　同 事的家 务 事不予理 会，犯 罪、严 重 违 规和不 道 德的事情除 外，但要注意技 巧，避 免事情还没有完成就已经结束了。比如你同 事张 三 说领 导 坏 话，李 四 和王 五 吵 架，这种琐 事你可以不管。同 事挪 用 公 款或性 骚 扰，就必须举 报。
　　5.不要太多 嘴
　　不要说不合适的话，比如公司机 密，偶尔发现的同 事 隐 私等。不要说让别人不舒 服的话。
　　6.努力学习，尽早能独立上手完成工作
　　大家都不耐烦带个笨的新 人，所以要打起十二分的精神，好好学习。师 傅教如果不会，可以自己练。
如果是有经 验的新 员 工，如何快速融入环境，不被老 人 嫌 弃？可以这样:
　　1.努力融入周围的环境。除 非价 值 观不一致，否则和身边的同 事、领 导建立良好的互 动。不需要太多的私 人关系，但要走得更近，即使不是朋 友，也是熟 人。
　　2.尽快熟悉组 织 架 构和 业务流 程，避 免在不知情的情况下得 罪 人。如果你不确定，多问几个人。最好查 阅公司的正 式 文 件。要有一定的职业敏 感 度，不要轻 易被人 坑。如果不小心入 坑了，没关系。你是新 员 工，及时止 损出来就是了。