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2023年郑州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

Answer 1

事业单位工资构成有哪些?事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是我整理的关于郑州事业单位工资待遇标准的相关内容。

一、郑州事业单位工资待遇标准包括哪些方面一、基本工资:
      1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
      2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
      二、绩效工资:
      主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
      三、津贴补贴:
      1、艰苦边远地区津贴:
      主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
      对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
      2、特殊岗位津贴补贴:
      对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
      四、其它工资
      1、保留奖金:在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为:3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
      2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
      3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。
二、郑州事业单位工作人员工资标准一览表1、郑州的事业单位工资一般5000+
      2、郑州市事业单位与公务员差距有亮点:车补和通讯补贴
      3、郑州的事业编工资不加文明奖4000左右
      4、郑州事业单位的工资基层到手4.5K
      5、郑州经开区事业单位待遇4000吧，必须比二七区好，二七区的待遇还不如管城区
      6、惠济区事业单位工资一年到手7万多，公积金一万多
      7、惠济区事业单位工资一个月4000左右，年终有一万的绩效奖，还有13个月工资4000多。14个月工资4000多。取暖费1600多
      8、巩义事业单位待遇一年到手有9万吧，一般都是每月4000左右，一年13个月工资，当然因单位而异，情况都差不多
      9、新郑市事业单位的工资，五险一金，年终奖，过节费杂七杂八大概有10W左右吧