Question

职场真的是干的越多越好吗？

Answer 1

职场是个很神奇的地方，我们在职场上都希望是付出与回报成正比，但是呢，现实往往是事与愿违的，我们总能在职场上看到一种显现：干的越多，“死”得越快！
一、不管你愿不愿意承认，这个世界遵循的规律永远如此，“劳心者治人，劳力者治于人”。为什么埋头苦干的最终干不过写PPT的，因为那些写PPT的是做规划和总结汇报的人，而干活的人只是为这些行为奠基者。

二、之所以很多人抱怨任劳任怨的最后干不过会做PPT的，其实就是因为没有参透工作的底层逻辑。说到底你做了多少是一回事，让领导知道你做了多少是另外一回事。很多写PPT的人，汇报做的漂亮，语言逻辑清晰，也许最终甚至没能执行但是却给领导留下了深刻印象。反之，有些人汇报没有依据，语言表达混乱，即便付出了很多努力做出了实际成果领导依然不满意。
三、职场中的考试说到底就是汇报，而PPT就像是你的试卷，你平时的努力就像是习题，为了最终的考试而做，但最终还是得考试成绩说了算。你说我都懂都会平时很努力，最终还是唯成绩论。

　　
所以，经常说自己干的累死累活最后不如写PPT的就是还没明白职场的逻辑究竟是什么，如果成果无法得到充分展示，再多的努力也都只能是感动自己罢了。
四、大众痛恨的不是PPT，也不是写PPT的，而根本上是在痛恨那些不劳而获、油嘴滑舌、邀功争宠的那些人以及那类行为和现象。这类人的行为和嘴脸，违背了职场最基本的公平公正的原则，所以受到大众的批评和鄙视是正常的。
所以说，现代职场以 结果 为导向，过程只能感动自己，结果才能打动老板。

工作成果需要 展示 ，看得到的成果才是你的，看得爽的成果才是好的。
所以 ， 不是老板只看PPT，而是现有技术条件下， PPT是最有效率的成果展示工具 。

不是说PPT代表了工作的水平，而是PPT成为了工作的门面 。