青岛事业编考试内容
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青岛事业编考试内容分为笔试和面试,详细介绍如下:
1、笔试:综合类笔试只考一科,考试内容包括法规,经济理论,方针,科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试,统一标准,统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的,按照成绩复核办法。
2、面试:面试由招聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。笔试合格人数达不到面试比例要求的,按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。
3、考后:面试结束后,将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。
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