Question

领导出现这4种特征时候，你要当心了

Answer 1

楼下网友的评论还是相当到位的。

我碰到过一个领导，几乎4点全占！
第一，虚荣，也就是所谓的投机取巧。
他在专业方面，根本就是一窍不通，而且不爱学习。但是，他却很喜欢卖弄，在别人面前把自己说成是“专家”，不仅喜欢听别人的吹捧，而且经常自吹自擂，有时甚至明着要求下属吹捧他，真有点恬不知耻了！
在工作上，更是好大喜功，贪功冒进。真是应了那句“不知者无畏，无知者无耻”，凭着道听途说和一知半解，他就敢在专家面前胡言乱语。
第二，不仅没有担当，而且很虚伪。不正面批评下属，却总在背后下手。
这个领导任上，上级共给他派了5任副职。结果，第一任、第二任被他甩锅当了替罪羊。第三任虽然对他俯首帖耳，但是知道坏事太多了，怕秋后总算账，最后赶紧辞职了。第四任因为仗义执言得罪了他。他表面上对这个副职很客气，可是背地里趁副职不在，就在办公室里数落他，在老板明显黑他。最后这个副职只能自己主动辞职了。第五任的情况类似，在别人面前他自比伯乐，其实暗地里干的都是排挤、打压、孤立的伎俩。甚至他的几个所谓心腹，也没落的好下场，有二个就被他当了背锅侠。
日常工作中，表面上他似乎很有担当，其实见多了之后就明白了。他的所谓担当，都是迎合了上级的意思，或者是他认为事情比较简单，有利可图，有名可赚。真正碰到难题，碰到难缠的人，以及一些吃力不讨好、得罪人的事，他比兔子溜的都快，闪的比闪电都快。
第三，双标。自己很随性，对下属，尤其是不吹捧他的下属很“看不惯”。例如，有对男女员工有些暧昧，他就当面批评了女员工。后来还去老板那里检举了他们。可是，才不过三个月，他自己就和那个女员工打的火热。又比如，他自己每天上班8小时，瞌睡、聊天、游戏、养花种草就要五六个小时，平时还特别娇气，一会儿头疼、一会儿心情不好、一会儿腰疼......总之找各种理由请假。手下有个工程师，要说工作没得说，就是不大喜欢拍马屁。有一次，这个工程师发烧了，就工作时间趴在桌上打了一会儿盹。结果，他就走过去把人家叫醒，还很恶狠狠地说要睡觉回家睡去。
第四，阴险、毒辣。他自己犯错的时候，怕副职去检告他，就拼命讨好、说软话。等到风平浪静，他就马上恢复之前那副嘴脸。相反，如果副职有些小失误，或者犯了点小错误，他就马上跑去老板那里告状。

Answer 2