Question

劳动仲裁需要多长时间开庭

Answer 1

劳动仲裁从立案到开庭的时间最迟是25天以上，实际上劳动仲裁法也没有明确规定仲裁庭开庭的时间，只规定了劳动仲裁委员会收到仲裁申请的5天之内必须要通知当事人是否受理，然后劳动者和用人单位也都是在开庭前5天才知道具体的开庭时间的。

一、劳动仲裁需要多长时间开庭?
      劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法第二十九条规定:“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”
      第三十条规定:“ 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
      被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”
      第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
二、劳动仲裁的受理范围
      《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上，进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围:
      (1)因确认劳动关系发生的争议;
      (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
      应该说劳动仲裁不会像民事诉讼那样耗费的，整个周期都特别的长，因为劳动仲裁的流程相对来说比较简单，而且受案的范围也基本上都是针对劳动纠纷的。不过，在仲裁庭还没有开庭审理之前，其实也是给了劳动者充分的准备时间的。