Question

在职场上，你遇到过哪些不公平的现象呢？

Answer 1

在职场上,你遇到过哪些不公平的现象
呢？
在职场中，许多人都遇到过不公平的现象。这些现象可能包括同事之间的不公平对待、上司的偏袒和不公正评估，以及公司政策的不合理等。对于这些不公平现象，我们需要采取一些应对措施，以维护自己的权益并保持良好的工作关系。

首先，对于同事之间的不公平对待，我们可以采取积极沟通的方式。如果同事对你不公平，你可以找一个合适的时间和地点，与他们进行交流，表达你的想法和感受。在沟通时，需要保持冷静和客观，不要过于激动或情绪化。同时，尝试理解对方的立场和想法，共同寻找解决问题的方法。

其次，对于上司的偏袒和不公正评估，我们可以寻求客观的第三方意见。如果上司对你的工作表现进行了不公正评估，你可以向其他同事或上级寻求意见和建议。他们可能会提供一些有用的反馈和帮助你更好地了解情况。同时，如果你有确凿的证据证明你的评估是不公正的，你可以向上级领导反映情况并要求重新评估。

最后，对于公司政策的不合理，我们可以尝试提出建议和改进意见。如果你认为公司的一些政策或规定不合理或不公平，你可以向上级领导提出建议和改进意见。在提出建议时，需要保持客观和有理有据，并提供可行的解决方案。同时，需要认识到，一些政策或规定可能是由更高层领导决定的，因此需要做好心理准备并寻求其他途径来解决问题。

总之，在职场中遇到不公平的现象时，我们需要采取积极的应对措施，以维护自己的权益并保持良好的工作关系。通过沟通、寻求第三方意见和提出建议等方式，我们可以更好地应对这些不公平现象，并在职场中取得更好的成绩。

Answer 2

一、公司经常让无效加班，因为我之前属于教培教师类工作，部分部门业绩没达标时候，即使我们没课没有工作任务领导也让到公司无效加班，真的无语，就纯纯想体罚我们。

还会让在下班之后或者上班之前组织开会。二、休息日让员工自费组织团建，还要求全员必须参加。是不是特离谱！周扒皮来了都没这么抠的。

一方面想定期组织团建来增强团队凝聚力，一方面还不想浪费工作日时间，还不想出经费。

真的是我自己花钱，在休息日，和一群我不想见到的人一起玩我不喜欢的游戏！三、会分开给我们不能胜任的工作，不是属于工作范围的工作， 比如让我们负责报表绘制，负责跟家长沟通续费等等。

乙方也会提出很多不合理需求 ，遇到一个家长，在老师课表没有空余的情况下，仍然要求按照自己所要时间点，让该老师进行授课。无论如何不接受更换时间点和授课讲师。

工作中遇到不合理的需求也很正常，也很常见。但是我们自己心中要有一个底线，不允许他人踏破的底线。

一旦触发这个底线要勇敢的说不。并且面对公司侵犯自己个人权利的行为，一定要保留证据，在离开公司后进行举报。

时刻谨记一句话，我们是来公司赚钱的，不是来奉献的。

做好摸鱼的心态，这样我们才能够以更好的心态对待工作中不公平的现象